法律快车> 图文说法> 讨薪> 没签劳动合同自离有没有工资

没签劳动合同自离有没有工资

更新时间: 2023-06-08 18:19:19 0人浏览
没签劳动合同自离有没有工资
律师解答
没签劳动合同自离,有工资,按实际出勤天数,在劳动合同解除时一次性付清。而且用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。劳动者违法解除劳动合同造成单位损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

李迈律师
高级合伙人
李迈律师

北京-北京

擅长:继承、婚姻家庭、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、证券投资、劳动纠纷、建筑工程、医疗纠纷

3209
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载