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打暑假工签了合同是否想走能走

更新时间: 2022-09-05 14:31:55 0人浏览
打暑假工签了合同是否想走能走
律师解答
打暑假工签了合同,一般想走就能走。因为用人单位和暑假工签订的,应该是非全日制劳动合同。非全日制用工双方当事人任何一方,都可以随时通知对方终止用工。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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