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用人单位绩效与劳动法有联系吗

更新时间: 2022-08-11 14:12:00 0人浏览
用人单位绩效与劳动法有联系吗
律师解答
用人单位绩效与劳动法有联系。绩效工资是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,以一种劳动奖励的方式进行发放,一般根据企业净利润制定整体员工工资总额,根据工资总额制定绩效工资。
法律依据
《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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