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劳务合同工资发放有什么要求

更新时间: 2022-06-24 18:41:40 0人浏览
劳务合同工资发放有什么要求
律师解答
劳务合同工资发放的要求有:工资应以法定货币支付;单位应将工资支付给职工本人;工资应在劳务合同约定的日期支付;支付工资时应提供其个人的工资清单;工资不得克扣或者无故拖欠。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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