劳动者有权拒绝加班吗

相关知识推荐

• 加班未按章法自动加班未必可获加班费

  经常主动加班，工厂为何拒付加班费？仲裁又为何支持厂方的决定？原来，这种加班行为未得到工厂同意，也未按照有关规定办理加班手续加班要付加班费，这几乎是人人皆知的常识

  #劳动合同知识

  0 人浏览
• 工厂让加班可以拒绝吗？
  您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位招用劳动者不得采取哪些行为

  （1）提供虚假招聘信息；（2）招用无合法证件的人员；（3）向求职者收取招聘费用；（4）向被录用人员收取保证金或抵押金；（

  #劳动法

  0 人浏览
• 《劳动法》是劳动者的权利保障书

  人民网上有一篇网友的评论，说劳动法是平衡劳资关系的大法。该网友是有法律功底的，他尚且发出这样的声音，普通公民对劳动法的认识可想而知。法律追求公平，但也有一些法律

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 企业与职工要平等协商加班

  企业与职工须平等协商加班，以下全文法律快车小编为您介绍：司法解释：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。如劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期被辞退，合理吗
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 加班申请单如何写

  对于加班而言，劳动者主张加班费的，加班事实由劳动者承担举证责任。所以加班申请书应详尽，包含以下要素：具体包括劳动者名称、

  #劳动法

  0次播放
• 劳动者能拒绝加班吗

  在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动者有没有权利休息请假
  你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 合同纠纷，试用期拒绝强制加班辞退
  可以申请劳动仲裁维权

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期无理由辞退违法吗
  用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如果外地参加保险，该怎么办？
  现在到退休年龄保险不到15年的，也可以退休。劳动者达到退休年龄后，缴纳的社会保险未到15年的，也可以退休，在退休时，可以缴费至满十五年，然后按月领取相应的基本养

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 主管或其他人是否对员工造成的罚款承担连带责任？
  公司无权对员工进行罚款，只有执法单位才有对公民罚款的权利，其他任何单位都没有这个权利。不过如果员工由于自己的过错行为给公司造成损失的，公司可以要求其进行赔偿，赔

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在公司工作了一年半，现在才知道公司半年没给我社保，我可以要求公司赔偿吗？六个月
  如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 帮老板管理施工现场，找工人工作，老板不给工人钱。我该怎么办。
  一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我2017年失业，因为不懂一直没有用失业保险，现在还能申请领取吗？
  失业保险金有时效限制，超过时效可能无法领取。具体时效和条件需根据当地政策判断。如已超过时效，建议咨询当地社保部门，了解是否有其他救助措施。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 工作时不小心将公司桌子损坏，公司要求从工资里扣，不许自己购买赔偿
  根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，公司不应直接从工资中扣除桌子损坏的费用，除非有明

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 律师:晚上好！ 公司员工作弊三万能坐牢吗？ 现在公司员工作弊十几万了。
  涉嫌犯罪可能被追究刑事责任。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 用人单位没有签订劳动合同，现在公司经营不善工资也发不出来，该怎么保障自己权益
  用人单位未签劳动合同且欠薪，离职时可要求支付经济补偿和双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，未签劳动合同用人单位需支付双倍工资，不超过11个月。如不及时处理，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询