退休工资上调最新消息

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• 2018退休金上调新规定

  我国现行的社会养老保险有规定，对于企事业单位的员工，其所在的单位每个月都要帮员工缴纳养老保险的费用，这样员工在退休之后，每个月...

  #养老保险

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• 退休工资是否重新调整
  病退不可以转正式退休。1、病退与正式退休都按照相关法律法规规定办理的退休，从面上来说没有什么区别。但从内容上来说还是有区别的。2、国务院[1978]104号文件

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• 退休工资如何计算

  退休工资即基本养老金，有以下方式可以计算。1、退休工资=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金。2、退休工资

  #劳动法

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• 单位应依法支付职工退休费

  一、案情简介：申诉人：王某，男，1939年3月生，某镇政府工业办公室会计。第一被诉人：某镇政府第二被诉人：某市乡镇企业委员会。申诉人王某于1981年到某镇人民政

  #社会保险案例

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• 2021退休金上调新政策

  中国的经济在飞速发展，但同样的老龄化也日渐凸显出来，越来越被重视。人们也越来越关心退休养老的问题了。国家显然对养老问题也是十分重视的。下面法律快车小编为大家介绍

  #劳动法

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• 根据劳动法，退休当月工资计算方法
  病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全

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• 河北2018退休工资怎么调整

  截止12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁包括75周岁的，每月增加40元;76周岁至80周岁包括80周岁的，

  #劳动法

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• 怎样计算退休工人工资

  核心提示：工人退休工资是如何计算的呢？其养老金、退休金是如何核算？下面由法律快车小编为您整理介绍。1998年1月1日以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同

  #劳动法

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• 内蒙离退休人员调资方案
  法律分析：根据《内蒙古自治区人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，（一）定额调整：退休人员每人每月增加56元。（二）挂钩调

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• 今年企业退休医生能调整养老金吗
  退休员工养老金上调标准如下：1、调整范围。已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员；2、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老

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• 我的工资卡被法院冻结了，下个月的工资还会冻结吗？
  你好，请问为什么会被冻结

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 问公司不交社保，能不能要求赔偿
  公司不交社保的，按照以下赔偿标准进行赔偿：如果员工因此而解除劳动合同的，公司需要补足社保，并且员工在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 怎样申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要哪些材料？
  劳动仲裁需要以下材料：1、书面的劳动仲裁申请书。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书

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• 在工地干活受伤第五掌骨骨折?
  工伤认定成功后，您可在医疗终结后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残评定申请。委员会将根据您的伤情、治疗情况等因素，评定伤残等级。不同伤残等级对应不同的赔偿项

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 我下班路上出了车祸，对方全责，现在想认定工伤，公司不给出具考勤，改怎么做
  您好，以交警部门责任事故认定为准。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 签合同了，合同上面写未到一个星期没有工资，这样可以拿到工资吗？
  工作一个星期没有工资，无效。你可以拿到工资。

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 本人是劳务派遣合同，现在说是这个项目结束不续签合同，这个补偿金是可以要到吗
  可以要求补偿金，但离职申请写个人原因则无法获得。劳动合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿，按每工作一年支付一个月工资标准补偿。若写个人原因辞职，则属于自身原因

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 离职了，公司不发工资
  除了向调解组织申请调解，如果离职后公司不发工资，您还可以选择以下方式进行维权：首先，您可以向劳动行政部门投诉，寻求其介入并处理；其次，您可以向劳动争议仲裁委员会

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