劳动合同争议仲裁一般多久结案

相关知识推荐

• 劳动合同常见争议处理方法有哪些

  合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

  #劳动合同争议

  0 人浏览
• 劳动仲裁的时效是多久
  劳动仲裁的时效 一年时间

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同纠纷仲裁有期限吗

  当事人要对劳动合同纠纷申请仲裁的，有一定的期限限制。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同争议的处理依据

  劳动合同争议的处理及其依据一、处理劳动合同争议须特别注意的问题。处理劳动合同争议除应遵循劳动争议处理的一般规定外，还应注意以下几个问题：1．处理劳动合同争议应首

  #劳动合同争议

  0 人浏览
• 无效劳动合同争议――胁迫签字无效

  胁迫签字无效案情简介：刘某曾是某汽车修配厂的职工，因企业生产经营发生困难，不能安排刘某工作岗位，于2000年1月进入企业再就业服务中心，双方签订了《再就业服务中

  #解雇辞退

  0 人浏览
• 关于劳动合同仲裁问题
  你好，这个事最好能够是电话先沟通具体情况你好，这个事最好能够是电话先沟通具体情况，综合来分析一下

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同争议仲裁是必经程序吗

  劳动合同争议仲裁是必经程序。劳动合同争议仲裁作为必经程序有利于缓和双方当事人的对立情绪；可以发挥劳动仲裁部门劳动业务熟悉

  #劳动法

  0次播放
• 当劳动合同纠纷仲裁遇见伪证

  最近北京劳动争议咨询中心的劳动仲裁律师张峰先生代理了一个典型的单位提供伪造出勤表的案子，对于在劳动争议中遇到伪造得出勤表如何处理，我们从这个案例给大家一点提示,

  #合同纠纷仲裁

  0 人浏览
• 工伤未订劳动合同仲裁程序
  劳动争议的仲裁程序:1、当事人申请；2、审查受理；3、仲裁前的准备；4、仲裁审理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同可以约定仲裁地
  可以申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 争议仲裁与劳动争议仲裁的区别
  普通仲裁与劳动争议的区别：（1）法律依据不同。（2）机构的名称和性质不同。（3）受理案件的范围不同。（4）适用的原则和制度不同。（5）时效不同

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被公司解雇，可以领取失业金吗？
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 学生是否可以在没有学籍的学校随意开除学生？
  要看有没有违反校纪校规

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 不辞退我，我该怎么办？
  你好，可以选择劳动仲裁处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如果劳动合同没有终止，员工必须工作吗？
  你好，具体什么原因造成的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我女的，支付宝显示我是2010参保的，但我交费是42岁开始交费的，我是属于一般账
  您好，关于您的支付宝参保显示问题，需要更多信息判断账户类型。一般账户是长期缴费的，而临时账户与特定情况相关。若存在疑问，建议联系社保局核实，避免影响您的社保权益

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好女性50岁被公司辞退，有补偿吗?
  女性50岁被公司辞退是否有补偿，需视情况而定。若已达法定退休年龄，劳动合同自然终止，无需赔偿。若是女干部且未到退休年龄，单位提出协商解除劳动合同时，应按服务年限

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司强制大小周休息 不给加班费及调休
  面对公司强制大小周休息且不给加班费或调休的情况，劳动者应先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，要求支付加班费。根据《劳动保障

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 交了钱给工作室说兼职，没有签劳动合同，目前没有获得劳动报酬，请问我能要求退钱吗
  没有合同约定可以举报得

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询