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普通仲裁与劳动争议的区别：
（1）法律依据不同。
（2）机构的名称和性质不同。
（3）受理案件的范围不同。
（4）适用的原则和制度不同。
（5）时效不同
（1）法律依据不同。
（2）机构的名称和性质不同。
（3）受理案件的范围不同。
（4）适用的原则和制度不同。
（5）时效不同
2021-05-24 16:30:17
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劳动争议调解和劳动争议仲裁有以下区别：
1、依据的法律法规不同；
2、调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序；
3、当事人申请调解的时效是30日，而当事人申请仲裁的时效是60日；
4、具有的法律效力不同
1、依据的法律法规不同；
2、调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序；
3、当事人申请调解的时效是30日，而当事人申请仲裁的时效是60日；
4、具有的法律效力不同
2021-05-24 16:38:34
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人事仲裁与劳动仲裁的区别如下：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。人事仲裁是人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调节和仲裁的活动。
1、受案范围不同。
2、机构设置和人员组成不同。
3、人事争议与劳动争议的时效不同
1、受案范围不同。
2、机构设置和人员组成不同。
3、人事争议与劳动争议的时效不同
2021-05-24 16:42:11
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