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劳动合同法的影响有哪些

更新时间: 2021-12-23 10:32:45 0人浏览
劳动合同法的影响有哪些
律师解答
《劳动合同法》主要有以下影响:商业秘密保护纳入法制轨道,有利于企业保护知识产权;放宽了劳动合同订立的时间要求,有利于企业依法操作;服务期设定条件大大放宽,有利于企业降低员工培训的风险;企业知情权在法律上确立,有利于企业控制员工入职风险;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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