非全日制用工合同该如何签

相关知识推荐

• 2022最新非全日制劳动合同书

  编号：__________非全日制劳动合同书甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_

  #劳动合同范本

  0 人浏览
• 签订劳动合同， 就是我签订了劳动合同
  劳动合同签订的主体：劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 非全日制用工劳动合同包括什么内容

  非全日制用工中的劳动合同应当包括下列内容：用人单位和劳动者的基本信息；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；其他。非全日制用

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问劳动合同签订年限有规定吗
  根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短。（2）无固定期限，即劳动合同中只

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 非全日制用工可以不签订劳动合同

  非全日制用工的劳动者需要签订劳动合同，但可以不签订书面的劳动合同。非全日制用工的双方当事人可以协商一致后订立口头的协议。

  #劳动法

  0 人浏览
• 单位用工不签劳动合同是不是违法
  从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签定劳动合同的基本原则
  签订劳动合同的订立原则：《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 年龄大可以签订劳动合同
  你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 慢性病在医院用社保卡报销的时候不知道密码怎么办
  医保卡有没有密码取决于医保卡持卡人或者社保局在发放之前是否设置了密码，如果持卡人或社保局设置了密码，那么医保卡就是有密码的。如果持卡人或社保局没有设置密码，那么

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 自己也有责任，那么医保能报销吗？
  法律分析：医保是可以报销的，自己摔伤的是工伤不能报销。医保不报销的范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 被逮捕公司可以开除吗?
  被逮捕公司是否可以开除员工，需根据具体情况判断。如果员工被依法追究刑事责任，公司可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。但如果是行政拘留等情

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司不买社保，让签自愿放弃社保是合法的
  社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 干活，拖欠工资
  当遇到拖欠工资的情况时，劳动者有多种处理方式可供选择。首先，劳动者可以直接向当地劳动局的劳动监察部门投诉，寻求其介入调查和处理。其次，劳动者还可以选择向劳动局申

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 试岗期被辞退下个月发工资怎么要求当天结算
  试岗期被辞退，工资应即时支付，最迟不能超过下一个工资发放日。依据《工资支付暂行规定》第九条，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。如单位拒不支付，您可以

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 结名下及爱人账户（银行卡、公积金、支付宝）进入追-缴阶段，将对家庭工作核实，
  你好，根据法律的相关规定

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在吴川工地受伤，住院一个月出院了，想找老板谈工伤赔钱，因赔多少钱好了
  您好，这边可以申请维权

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询