法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 不签劳动合同的后果是什么

不签劳动合同的后果是什么

更新时间: 2021-11-15 14:15:24 0人浏览
不签劳动合同的后果是什么
律师解答
不签劳动合同有下列后果:如果单位自用工之日起超过一个月不签的,要向劳动者每月支付二倍的工资,但最多支付到用工满一年时为止;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。而劳动者不签劳动合同的,用人单位在催告后应当书面通知劳动者终止劳动关系,并无需支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐