公司把我掉到另外一个公司，不去算旷工，最后说公司合并了
更新时间：2024-05-18 01:54:06人浏览
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公司把我掉到另外一个公司，不去算旷工，最后说公司合并了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司合并后，若您不愿意在新公司工作，您有权要求解除合同。根据《劳动合同法》第三十三条和第三十四条，尽管公司合并，但原劳动合同继续有效，您可以选择解除合同。若公司不支付经济补偿金，您可以申请仲裁，不服仲裁结果的，还可以起诉。
2024-05-18 01:51:44
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若您不愿意在合并后的公司工作，公司应尊重您的选择，与您协商解除合同。根据《劳动合同法》相关规定，公司应支付相应的经济补偿金。若双方无法达成一致，您有权申请仲裁或提起诉讼。
2024-05-18 01:52:06
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公司合并后，员工的权益应得到充分保障。原劳动合同继续有效，员工有权要求继续履行或解除合同。若员工选择解除合同，公司应支付经济补偿金。此外，员工的工资、福利、社保等权益也应得到保障，不受合并影响。
2024-05-18 01:54:06
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