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用人单位违反劳动合同了怎么办

更新时间: 2021-11-11 11:00:47 0人浏览
用人单位违反劳动合同了怎么办
律师解答
如果用人单位违反了劳动合同,需要承担违约责任等法律责任。比如用人单位没有按时合同约定足额发放工资,则应当在规定的时间内发放。又比如用人单位违法解除劳动合同,则需要承担支付赔偿金的责任。
法律依据
如果用人单位违反了劳动合同,需要承担违约责任等法律责任。比如用人单位没有按时合同约定足额发放工资,则应当在规定的时间内发放。又比如用人单位违法解除劳动合同,则需要承担支付赔偿金的责任。
法律依据:
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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