关于劳动争议案件裁审衔接问题的处理意见为统一劳动争议裁审法律适用标准,规范裁审程...
案情简介:刘某系甲公司职工,在工作中受伤被认定为工伤,伤残等级经鉴定为九级。刘某...
【基本案情】第三人刘某系原告某酒店的员工。某日第三人刘某下班后,与同事张某搭乘滴...
企业的单方解除权,也称企业的即时解除权或过错性解除权,是指在符合法定条件的情形下...
一、不能胜任工作情况下的调岗依据《劳动合同法》第40条规定:“有下列情形之一的,...
八民纪要》第九条规定:“被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的,侵权...
一、企业常见的劳动用工法律风险企业与劳动者之间的法律关系其实比较复杂,有很多类型...
基本案情:小李系重庆某某集团公司永川酒店分公司的员工,分别于2008年1月1日、...
员工在日常工作中违反了公司的规章制度,企业有没有权力进行罚款?如可以罚款,罚款最...
相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水,人事经理时常被员工一些幼稚...