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一文带你了解员工的年休假问题
如何发放?公司《员工手册》对于年休假的规定是否一定符合法律规定?有哪些法定情形是员工不再享有年休假?疫情期间公司是否有权统筹安排年休假?本文五个案例解读,带你了解以上问题法院是怎么回应的。案例一:未休年休假工资有时效,提出申请切勿超出时间!案情简介:A员工所在公司自2020年2月起未足额向其支付工资。2020年7月3日,A员工以长期拖欠工资为由,向公司提出离职并要求解除劳动合同。并于次日申请劳动仲裁,A员工在仲裁中要求公司支付2017年至2020年未休年休假工资共计4万余元。公司则称,同意支付2018年至2020年的未休年假工资,但2017未休年假工资已经超过仲裁时效,不同意支付。法院经审理认为,A员工2017年未休年休假工资已超过仲裁时效,故只有李先生2018年至2020年未休年假工资才能获得支持。律师点评:依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期为1年,而仲裁时效期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。又考虑到年休假可以集中、分段和跨年安排的特点,员工每年未休带薪年休假的年休假工资报酬时间从起第2年的12月31日开始计算。举例子,在本案中,A员工如果想获得他在2017年未休年休假的工资,按照法律规定,属于这部分的时间线应当作如下推演。A员工在2017年有未休的年休假,那么他最迟在2018年12月31日前可以申请休年休假,因为他未在2018年12月31日前申请休年休假,所以关于2017年未休年休假的工资从2018年12月31日开始起算一年的仲裁时效,A员工应最迟于2019年12月31日主张未休年休假工资。案例二:员工主动离职的,也能获得未休年休假工资!案情简介:2017年8月,B员工与公司签订了无固定期限劳动合同。2019年8月,B员工因家庭原因主动离职。B员工因公司未发放2019年度年休假工资而提出劳动仲裁,后因不服劳动仲裁诉诸法院。公司方认为,B员工主动离职,其有权不发放B员工未休年休假公司。最终结果,法院最终支持了B员工的诉讼请求。律师点评:依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定:“用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”依照法律的规定,只有员工本人书面说明主动放弃年休假,则无论是哪方主动提出解除或者终止劳动合同的,只要发生劳动合同解除或终止的事实状态,用人单位便需要支付员工未休年假的工资。这也给公司提醒,对于在职员工的未休年休假要及时统计计算,并及时沟通其未休年休假的原因,并和员工协商未休年休假的处理方案,并留存相关记录。案例三:公司《员工手册》关于年休假的规定应当符合法律的最低标准案情简介:C员工于2007年3月入职某商贸公司,2014年双方签订了无固定期限劳动合同。自2020年6月18日双方协商解除劳动关系,C员工提出其在2018年3月的工龄已满10年。但公司每年却只安排5天年休假,故C员工要求公司支付2018年3月至2020年6月剩余未休年休假工资。公司则表示按照公司《员工手册》规定,员工每年应享有5天年休假,C员工对公司的休假制度是知晓并认可的,从未提出任何异议,也已按照规定进行休假,故不同意其请求。C员工为此申请劳动仲裁。法院判决结果:C员工在2018年时工龄已满十年,每年应享受10天年休假,因此支持了C员工2018年至2020年剩余未休年休假的工资。律师点评:公司有权在其《员工手册》中规定年休假天数,但关于年休假的天数规定,不能低于法律规定的最低天数。即员工工龄满1年的,年休假有5天。员工工龄满10年的,年休假为10天。员工工龄满20年的,年休假为15天。案例四:员工病假长达半年的,属于法定情形中不享有年休假的情形案情简介:D员工于2007年7月入职某物业公司,双方于2017年10月签订无固定期限劳动合同。2019年6月,D员工被确诊为腰椎间盘突出,此后开始休病假至2020年1月。2020年4月公司以D员工未在规定时间内补交病休证明、补办请假手续视为旷工为由向王先生送达了《解除劳动关系通知书》。双方因此发生劳动争议,D员工除主张公司应支付违法解除劳动合同赔偿金外,还要求支付2019年未休年休假工资。最终结果:法院未支持D员工关于支付2019年未休年休假工资的请求。律师点评:员工不享受当年年休假的情形在《职工带薪年休假条例》第四条已经规定,本案中,D员工的工龄已满十年,对于工龄已满十年的员工,请病假累计3个月以上的,其无法享受2019年的年休假。案例五:员工因疫情被统筹休假,年休假难获支持案情简介:2013年7月,E员工入职某运输公司担任司机,2018年7月23日,双方签订了无固定期限劳动合同。2020年春节假期过后,因疫情原因E员工一直在家待岗。2020年6月8日,某运输公司向E员工邮寄解除劳动关系通知书,载明因疫情原因导致客观情况发生重大变化,决定解除劳动合同。E员工为此提起劳动仲裁,要求公司支付其2019年和2020年未休年假工资等。某运输公司认为公司已在疫情期间安排E员工休完2019年和2020年的年休假,故不同意支付,并就此提交了《关于停工期间工资支付和年休假抵扣办法的通知》《关于延迟复工期间考勤管理的通知》、待岗通知和发布上述通知的微信工作群截图。最终结果:法院驳回E先生关于2019年和2020年未休年假工资的诉讼请求律师点评:依照《职工带薪年休假条例》的相关规定,公司可以依据当年的生产、工作情况安排公司员工的年休假放假。依据《条例》规定,并未强制公司须取得员工的同意才能对员工的年休假放假进行安排。但需要注意的是,公司在安排员工的年休假放假时,需要对发布通知留存好书面记录,确保通知到位。【律师评语】在企业的用工管理中经常会遇到员工休假这个问题。能否处理好员工休假问题不但关乎企业日常用工法律风险,还关系企业运行效率、用工成本等问题。而与此同时,员工的休息权是宪法赋予的权利。如何平衡企业管理和员工的休息权是企业在运行过程中的重要环节。以上案例,既说明了企业要有完善的年休假管理制度、统计制度、薪酬结算制度,考勤制度;又说明了员工在行使主张未休年休假薪酬的权利时,要主动积极地在法律规定期限内进行。
李娅莉律师
2024-03-13
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经莫凡律师的努力,维护了原告的权益。
:。委托代理人莫凡,广东明典律师事务所律
莫凡律师
2014-02-25
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离婚上演夺子战争,成功代理为女方获得儿子的抚养权
对唯一儿子的抚养权。女方委托本律师代理,
潘小松律师
2012-03-06
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成功案例-离婚
***县人,现住清远市清城*******
陈承震律师
2011-12-28
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隐名股东签订的股权转让协议有效吗?
生效条件。因此,如转让方是隐名股东,也不影响公司股权的转让,只要受让人最终取得了股权,就应当支付股权转让款。如下面这个案件,李某是某公司的实际控制人,但不是登记股东,而是委托他人持股。后李某与谢某签订股权转让协议,将公司股权转让给谢某。谢某获得股权后,支付部分转让款后拒绝支付。李某起诉谢某支付剩余股权转让款,谢某辩称李某不是公司登记股东,无权转让股权,从而拒绝支付股权转让款。法院审理后认为谢某已实际获得股权,无权拒绝支付剩余转让款,判决其支付。判决书节选:法院认为,李某与谢某于2019年12月30日签订的《股权转让协议》合法有效。我国法律法规并未禁止香港居民委托他人代持股权,因此李某与他人签订委托持股合同并未违法,李某提交的委托持股合同及朗某公司出具的说明以及证人证言,可以证实《股权转让协议》签订时李某为朗某公司的实际控制人。股权转让合同的目的在于受让人获得目标公司的股权,并不以股权出让人是登记股东作为必要生效条件。根据已查明的事实,谢某也已经在2020年10月22日登记成为朗某公司的一人股东,可以证明谢某作为股权受让人签订《股权转让协议》的合同目的已经实现,现李某已履行其在《股权转让协议》项下的义务,谢某应按约支付完毕剩余股权转让款。谢某反诉主张解除《股权转让协议》缺乏事实和法律依据,本院对此予以驳回。谢某至今仍拖欠剩余股权转让款147万元未支付,因此李某诉请谢某支付剩余股权转让款147万元及支付逾期付款利息合法有据,本院予以支持。
张静律师
2024-03-18
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浅谈离婚证据
自己有利且具有较强证明力、合法有效证据。
王振国律师
2013-05-31
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诉讼离婚程序
离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
王振国律师
2012-06-25
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徐某离婚一案的答辩状
下:一、答辩人与被答辩人感情已破裂,同意
潘小松律师
2012-03-06
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清远离婚法律知识
清远离婚法律专辑
房产证上的名字是第一继承人?
房产第一顺位继承人是谁?本文深入解读继承人确定及继承流程,是否有遗嘱、法定继承规则等。如何顺利完成房产继承步骤?跟随法律小助手法律快车一探究竟。
继承人范围
2024-03-19
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涉外离婚办理要什么手续
涉外离婚办理要的手续是先确定有管辖权的法院,准备好相关证据,然后向法院提交起诉状,法院受理立案,通知双方当事人参加庭审,对双方进行调解,调解不成功的,判决离婚。
涉外离婚
2024-03-19
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离婚纠纷中的过错赔偿规定有哪些
离婚纠纷中,过错赔偿规定依据《民法典》第1091条。行为人若有过错导致损害事实,受害方可要求赔偿。包括重婚、家暴等过错行为。
离婚赔偿
2024-03-19
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离婚多长时间可以再婚合适
离婚后再婚的时机因人而异,取决于情感恢复、家庭状况等。再婚需准备户口证明、身份证和婚姻状况证明等材料。婚前财产公证有助于明确财产归属,预防纠纷。
再婚
2024-03-19
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工伤补偿金继承人怎么分
工伤补偿金如何分配?如何申请工伤赔偿?赔偿金如何支付?本文详细解答了这些问题,包括继承人的分配方式、赔偿请求的流程以及支付方式。 了解这些内容,有助于维护工伤者的权益。
继承人范围
2024-03-19
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男方婚内出轨有孩子女方可以告吗
男方婚内出轨并有孩子,女方能否提起诉讼并请求离婚赔偿?本文详细解析了婚内出轨的离婚赔偿标准、离婚财产分割原则,帮助受害者了解自身权益。
婚内侵权知识
2024-03-19
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离婚需要准备什么材料
离婚,材料
2024-02-27
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分居不离婚的叫什么
分居,离婚
2024-02-27
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在和老公闹离婚
在我国夫妻一方可以单方面提起离婚诉讼。单方面申请离婚诉讼是由一方向人民法院递交起诉状,法院受理当事人提起的离婚诉讼,应当先进行调解,如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。判断夫妻感情确已破裂的情形有:重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员等。
离婚
2022-07-01
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复婚用离婚证吗
复婚了离婚证没有用了。根据相关法律规定,离婚后男女双方自愿恢复婚姻关系的,应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。且双方的离婚证,自双方均领取结婚证时失效。结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
离婚证
2022-07-01
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川沙离婚哪里办
协议离婚:内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。诉讼离婚:双方户口在同一辖区,且居住在户口所在地。提出起诉的一方持身份证、结婚证、起诉状及财产证明去当地基层法院立案即可。那么川沙离婚哪里办?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
离婚
2022-07-01
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离婚协议 草稿
夫妻双方可以协议离婚。自2021年起,法律增加了30天的离婚冷静期,一定程度上提高了协议离婚的难度。根据《民法典》规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。那么离婚协议 草稿?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
离婚协议
2022-07-01
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按专长找律师
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征地补偿
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你好,网上起诉离婚是怎么样?我的说起诉差不多一年了,现在都没有
2024-03-16
与母亲断绝关系每个月抚养费是多少
2024-03-14
你好,咨询一下结婚三个月没回过家,起诉可以返回你彩礼吗
2024-03-10
外国女孩18岁可以和中国男生办理结婚证吗
2024-03-10
我是未成年人 我找我的父亲要钱 我的父亲不给
2024-03-06
谈了一年了,最近才发现她是结婚了,没有离婚,还有小孩。我给她转账有一两万可以找她退吗?有记录
2024-02-27
未离婚,但女方离家出走,不肯出三个小孩抚养费
2024-02-15
男朋友隐瞒结婚 并且未离婚
2024-02-07
生了前男人的小孩,要到对方家法院起诉吗
2024-01-20
你好!我是女方,婚前男方买的房,没有我名字,小孩落户在我爸妈家,男方是外地,我想着小孩上小学是怎么办
2024-01-16
清远离婚法律问答
我想知道我和前男友发生过性关系分手后发生了什么。没有证据可以起诉他
2024-03-18
离婚判决书丢了,法院没有备案怎么办?
2024-03-18
一方不同意,怎么解除领养关系,最新的规定是什么
2024-03-18
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2024-03-17
我离婚后户口没有迁过来,现在要结婚可以办结婚证吗?
2024-03-16
我妹妹的老公出轨了,想离婚
2024-03-16
离婚以后房产过户到前妻名下要交税吗?
2024-03-15
抚养权在女方。是否需要支付抚养费?
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但是没有证据,想要离婚,我该怎么办?
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你好,结过婚没有打结婚证,对方说得了抑郁症,怎么办
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子女把房子过户给父母怎样最划算
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自愿放弃抚养权可以反悔吗
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自愿同居算什么罪名
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男方坐牢起诉离婚多久可以判离
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离婚再结婚需要带什么证件
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2018-08-03
离婚再结婚不带离婚证能办吗
戴维
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离婚再结婚需要手续吗
戴维
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未婚先孕有产假吗
戴维
2018-08-03
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戴维
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戴维
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