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  • 故意伤害罪,对方不愿意出谅解书怎么办?还能判缓刑吗
    与另外一家商铺老板关系“不一般”,并对张丙本人实施言语侮辱。后张丙将此事告知其丈夫郭甲。次日下午,郭甲到苏乙经营的商铺,质问其言语侮辱张丙一事,并拨打电话报警,双方发生争吵。苏乙用脚蹬踹郭甲,后二人相互厮打,致苏乙肋骨骨折、双侧鼻骨骨折,构成二处轻伤二级,致郭甲轻微伤。【律师办案经过】经公安机关电话传唤,郭甲到公安机关接受处理,到案后如实供述案件事实。律师在提供相关法律知识咨询帮助,郭甲愿意赔偿,争取苏乙的谅解。如果可以获取被害人谅解,就可以从轻减轻处罚,适用缓刑。故律师建议:
    时金凤律师 时金凤律师
    2024-03-25
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  • 朋友借款不还怎么办?
    告为证明借贷关系的成立,有微信、短信等书面形式的证据获得对方借款意思表示和收到款项的确认;并且有证人证言证实霍某当时借钱给申某的借款事实的合意,以及申某欠款事实的存在。有微信转账记录、支付宝转账记录予以证明,故法院支持了原告的全部诉讼请求,判决被告应偿还原告借款15000元。本律师可以提供如下《借条》模板,以供大家参考使用:本人张三(身份证号码:1234567789),因资金紧张,今向李四借到借款人民币5万元,李四已通过银行转账的方式像本人履行出借款项义务完毕。借款利息自今日起计算,借款利率按照中国人民银行本月发布的一年期贷款市场报价利率的四倍计算。本人承诺将于某年某月某日到期时一次性还本付息。若逾期未还,本人自愿承担李四为维护权益向本人追偿而产生的一切费用,包括但不限于律师费、财产保全担保费、诉讼费、差旅费等。借款时间:年月日
    时金凤律师 时金凤律师
    2024-03-19
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  • 一文带你了解员工的年休假问题
    如何发放?公司《员工手册》对于年休假的规定是否一定符合法律规定?有哪些法定情形是员工不再享有年休假?疫情期间公司是否有权统筹安排年休假?本文五个案例解读,带你了解以上问题法院是怎么回应的。案例一:未休年休假工资有时效,提出申请切勿超出时间!案情简介:A员工所在公司自2020年2月起未足额向其支付工资。2020年7月3日,A员工以长期拖欠工资为由,向公司提出离职并要求解除劳动合同。并于次日申请劳动仲裁,A员工在仲裁中要求公司支付2017年至2020年未休年休假工资共计4万余元。公司则称,同意支付2018年至2020年的未休年假工资,但2017未休年假工资已经超过仲裁时效,不同意支付。法院经审理认为,A员工2017年未休年休假工资已超过仲裁时效,故只有李先生2018年至2020年未休年假工资才能获得支持。律师点评:依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期为1年,而仲裁时效期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。又考虑到年休假可以集中、分段和跨年安排的特点,员工每年未休带薪年休假的年休假工资报酬时间从起第2年的12月31日开始计算。举例子,在本案中,A员工如果想获得他在2017年未休年休假的工资,按照法律规定,属于这部分的时间线应当作如下推演。A员工在2017年有未休的年休假,那么他最迟在2018年12月31日前可以申请休年休假,因为他未在2018年12月31日前申请休年休假,所以关于2017年未休年休假的工资从2018年12月31日开始起算一年的仲裁时效,A员工应最迟于2019年12月31日主张未休年休假工资。案例二:员工主动离职的,也能获得未休年休假工资!案情简介:2017年8月,B员工与公司签订了无固定期限劳动合同。2019年8月,B员工因家庭原因主动离职。B员工因公司未发放2019年度年休假工资而提出劳动仲裁,后因不服劳动仲裁诉诸法院。公司方认为,B员工主动离职,其有权不发放B员工未休年休假公司。最终结果,法院最终支持了B员工的诉讼请求。律师点评:依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定:“用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”依照法律的规定,只有员工本人书面说明主动放弃年休假,则无论是哪方主动提出解除或者终止劳动合同的,只要发生劳动合同解除或终止的事实状态,用人单位便需要支付员工未休年假的工资。这也给公司提醒,对于在职员工的未休年休假要及时统计计算,并及时沟通其未休年休假的原因,并和员工协商未休年休假的处理方案,并留存相关记录。案例三:公司《员工手册》关于年休假的规定应当符合法律的最低标准案情简介:C员工于2007年3月入职某商贸公司,2014年双方签订了无固定期限劳动合同。自2020年6月18日双方协商解除劳动关系,C员工提出其在2018年3月的工龄已满10年。但公司每年却只安排5天年休假,故C员工要求公司支付2018年3月至2020年6月剩余未休年休假工资。公司则表示按照公司《员工手册》规定,员工每年应享有5天年休假,C员工对公司的休假制度是知晓并认可的,从未提出任何异议,也已按照规定进行休假,故不同意其请求。C员工为此申请劳动仲裁。法院判决结果:C员工在2018年时工龄已满十年,每年应享受10天年休假,因此支持了C员工2018年至2020年剩余未休年休假的工资。律师点评:公司有权在其《员工手册》中规定年休假天数,但关于年休假的天数规定,不能低于法律规定的最低天数。即员工工龄满1年的,年休假有5天。员工工龄满10年的,年休假为10天。员工工龄满20年的,年休假为15天。案例四:员工病假长达半年的,属于法定情形中不享有年休假的情形案情简介:D员工于2007年7月入职某物业公司,双方于2017年10月签订无固定期限劳动合同。2019年6月,D员工被确诊为腰椎间盘突出,此后开始休病假至2020年1月。2020年4月公司以D员工未在规定时间内补交病休证明、补办请假手续视为旷工为由向王先生送达了《解除劳动关系通知书》。双方因此发生劳动争议,D员工除主张公司应支付违法解除劳动合同赔偿金外,还要求支付2019年未休年休假工资。最终结果:法院未支持D员工关于支付2019年未休年休假工资的请求。律师点评:员工不享受当年年休假的情形在《职工带薪年休假条例》第四条已经规定,本案中,D员工的工龄已满十年,对于工龄已满十年的员工,请病假累计3个月以上的,其无法享受2019年的年休假。案例五:员工因疫情被统筹休假,年休假难获支持案情简介:2013年7月,E员工入职某运输公司担任司机,2018年7月23日,双方签订了无固定期限劳动合同。2020年春节假期过后,因疫情原因E员工一直在家待岗。2020年6月8日,某运输公司向E员工邮寄解除劳动关系通知书,载明因疫情原因导致客观情况发生重大变化,决定解除劳动合同。E员工为此提起劳动仲裁,要求公司支付其2019年和2020年未休年假工资等。某运输公司认为公司已在疫情期间安排E员工休完2019年和2020年的年休假,故不同意支付,并就此提交了《关于停工期间工资支付和年休假抵扣办法的通知》《关于延迟复工期间考勤管理的通知》、待岗通知和发布上述通知的微信工作群截图。最终结果:法院驳回E先生关于2019年和2020年未休年假工资的诉讼请求律师点评:依照《职工带薪年休假条例》的相关规定,公司可以依据当年的生产、工作情况安排公司员工的年休假放假。依据《条例》规定,并未强制公司须取得员工的同意才能对员工的年休假放假进行安排。但需要注意的是,公司在安排员工的年休假放假时,需要对发布通知留存好书面记录,确保通知到位。【律师评语】在企业的用工管理中经常会遇到员工休假这个问题。能否处理好员工休假问题不但关乎企业日常用工法律风险,还关系企业运行效率、用工成本等问题。而与此同时,员工的休息权是宪法赋予的权利。如何平衡企业管理和员工的休息权是企业在运行过程中的重要环节。以上案例,既说明了企业要有完善的年休假管理制度、统计制度、薪酬结算制度,考勤制度;又说明了员工在行使主张未休年休假薪酬的权利时,要主动积极地在法律规定期限内进行。
    李娅莉律师 李娅莉律师
    2024-03-13
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  • 东莞市第一人民法院按仲裁裁决支持劳动者违法辞退的赔偿金、未休年假工资和十三薪
    议一案,委托我作其代理人走法律途径维权。首先,我们向东莞市劳动人事争议仲裁院东城仲裁庭申请了劳动仲裁,除了一个月工资补贴外,蔡先生还依法主张了违法辞退的赔偿金和未休年假工资。因蔡先生的工资支付凭据几年来基本有保留,能够提供工资发放的绝大部分凭据,故虽没有合同明确约定,从工资支付情况可知蔡先生每工作满一年公司确有额外支付其一个月工资补贴。故虽然开庭时公司否定了一切,甚至连双方存在劳动关系也予以否认,但仲裁庭经过认真细致地审理,最终裁决支持了蔡先生违法辞退的赔偿金、一个月工资的补贴和未休年假工资,即仲裁庭支持了蔡先生所有的仲裁请求,涉及金额总计人民币12万余元。用人单位不服仲裁裁决,向东莞市第一人民法院提起了民事诉讼,具体承办案件的是东城法庭。东城法庭收到用人单位的诉讼材料后,安排诉前调解。当调解员联系我调解时,我马上告诉调解员用人单位其实无意调解,只是为了拖长时间及鉴于用人单位有近千万的执行案件以及用人单位已经停止经营的情况,请求法庭尽快立案和安排开庭,调解员把我反映的情况及时向法庭相关负责人请示,本来计划2024年5月才开庭被提前至2024年2月28日开庭。开庭前,我依然把仲裁时提交的全部证据提交给法庭,并申请法院按小额速裁程序审理以及说明公司目前状况,申请法院尽快出具判决书。开庭时,用人单位拒绝调解,且为了拖延时间,不同意按小额速裁审理。由于我方提交的证据充分齐全,用人单位基本无力反驳,甚至表明了只为拖延时间的意向。开庭最后,我又强调了案件的急迫性和及时审结的必要性。开庭仅仅一周,东城法庭就向我电子送达了判决书,判决书按仲裁裁决书支持了我当事人违法辞退的赔偿金、未休年假工资和每年一个月工资的补贴及十三薪,驳回了用人单位全部的诉讼请求。本案案号(2024)粤1971民初5057号,这个判决结果蔡先生十分满意。
    李翠英律师 李翠英律师
    2024-03-10
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  • 公司拖欠工资不发怎么办?
    律咨询寻求帮助,还可以直接反映遇到的欠薪问题。可以直接咨询专业律师进行解答。所以,遇到法律专业问题还需要咨询专业律师进行解决!
    时金凤律师 时金凤律师
    2024-03-28
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  • 怎么追回欠款呢?
    行协商,拟定还款协议或确定具体的还款时间。2.发律师函。通过律师函正式通知债务人还款,并解决诉讼时效问题。3.申请支付令。向法院申请支付令,如果债务人在规定时间内不履行还款义务,可以申请强制执行。4.直接起诉。如果金额较大,建议直接起诉,尤其是在债务人可能逃避还款或转移财产的情况下。5.收集证据。包括借条、转账记录、聊天记录等,以证明债务的存在。本文来源于网络,侵权可删除。
    巫轩律师 巫轩律师
    2024-03-28
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  • 婚后继承房子算夫妻共同财产吗
    同财产吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
    陈国华律师 陈国华律师
    2023-02-14
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  • 接受遗赠向谁表示
    ?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
    陈国华律师 陈国华律师
    2023-02-14
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  • 清远继承法法律知识
  • 清远继承法法律专辑
  • 老人遗产属于夫妻共同财产吗
    老人遗产属于夫妻共同财产吗
      本文将为您解析老人遗产是否属于夫妻共同财产,以及夫妻共同财产的特征和范围。通过了解这些法律常识,您将更好地保护自己的权益。
    遗产范围
    2024-03-28
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  • 民法典农村宅基地继承权
    民法典农村宅基地继承权
      本文将为你详细解读民法典中关于农村宅基地继承权的规定。我们将从宅基地使用权的判定、用途与限制等方面进行阐述,帮助你全面了解相关法律规定。
    财产继承权
    2024-03-28
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  • 监护人是否就是继承人
    监护人是否就是继承人
      本文主要介绍了监护人和继承人的关系,遗产继承的法定条件以及未成年监护人的确定方式。监护人和继承人不一定是同一人,遗产继承主要遵循遗嘱优先和均等份额的原则。
    继承人范围
    2024-03-28
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  • 没有经过公证的遗嘱要怎么处理
    没有经过公证的遗嘱要怎么处理
      对于未公证遗嘱的处理,首先需要确认遗嘱的法律效力。遗嘱不一定要经过公证才有效,只要符合法律规定的形式和要求,未公证遗嘱仍然具有法律效力。
    遗嘱公证
    2024-03-28
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  • 办理遗嘱公证的流程
    办理遗嘱公证的流程
      办理遗嘱公证的流程有哪些?如何确保遗嘱的合法有效?本文将详细解读办理遗嘱公证的各个环节,帮助您了解如何顺利完成遗嘱公证,保护自己的合法权益。
    遗嘱公证
    2024-03-28
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  • 遗赠过户收费标准
    遗赠过户收费标准
      本文将为你详细解读遗赠过户收费标准、房屋转让规定审核。请注意,在房屋过户过程中,需要遵守相关规定并完成审核程序,同时还要支付相应的费用。
    遗赠知识
    2024-03-28
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  • 离婚婚前子女继承
    离婚婚前子女继承
    继承的遗产如果是指定由其中一方继承的遗产,那么该继承的遗产属于个人财产,在离婚时不可以分割。如果没有指定由一人继承,该财产属于夫妻共同财产,在离婚时可以分割。那么离婚婚前子女继承?下面就由法律快车小编为您介绍。
    离婚
    2022-06-20
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  • 财产赠与
    财产赠与
    财产赠与在受赠人存在严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益、对赠与人有扶养义务而不履行和不履行赠与合同约定的义务的情形时可以收回。但经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不得撤销赠与。那么财产赠与?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
    财产
    2022-06-20
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  • 遗属补助
    遗属补助
    遗属补助:以能维持当地群众生活水平为原则,按应享受遗属补助的人数和标准计算,其总额不得超过死者生前的工资。具体标准由各省、市、自治区规定(中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准)。
    遗属
    2022-06-14
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  • 转继承发生前离婚
    转继承发生前离婚
    转继承发生必须满足下列条件:1、只能在被继承人死亡之后,遗产分割之前,继承人也相继死亡,才发生转继承;2、只能继承人在前述的时间内死亡而未实际取得遗产;3、只能由继承人的法定继承人直接分割被继承人的遗产;4、转继承人一般只能继承其被转继承人应得的遣产份额。
    继承
    2022-06-13
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  • 房屋遗产
    房屋遗产
    房屋遗产: 1、首先进行遗产继承公证; 2、带着相关资料到房地产交易中心进行继承登记; 3、缴纳费用; 4、办理房屋过户登记,领取证书。
    房屋
    2022-06-09
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  • 离婚这种和继承权
    离婚这种和继承权
    离婚后的子女依法享有继承权的,如果父母一方去世后,没有留下遗嘱的,孩子为第一顺位法定继承人,同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。
    继承权
    2022-06-09
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