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九级残疾赔偿金计算标准是怎样的

法律快车官方整理 更新时间: 2022-04-29 09:26:18 人浏览

导读:

九级残疾赔偿金的计算标准包括赔偿金、医疗费、误工费、护理费,赔偿金是按照受诉法院的上一年度城镇或者农村的收支情况进行确定,医疗费包括诊疗费、医药费、住院费等,误工费是按照一定期限内的务工月收入计算,护理费是按照发生交通事故之后护理费用情况计算。

九级残疾赔偿金计算标准是怎样的

  一、九级残疾赔偿金计算标准是怎样的

  交通事故中九级残废赔偿金计算公式:赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×20%×赔偿年限,医疗费=诊疗费 医药费 住院费,误工费=误工月收入×误工时间,护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。

  二、四处十级伤残的残疾赔偿金计算方式是什么

  十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

  残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

  受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

  三、十级伤残赔偿金标准有多少钱

  《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍关于九级残疾赔偿金计算标准是怎样的的相关知识,综上所述可知,九级残疾赔偿金的赔偿标准需要按照一定的手续办理实施。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

引用法条

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