法律快车> 精准问答> 劳动纠纷> 社会保险> 办理公积金> 北京公积金每个月扣多少钱

北京公积金每个月扣多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-18 07:13:32 人浏览
  • 法律分析:具体计算视自身情况而定。1、首先计算你的每月的公积金是多少,公积金是公司给一半自己给一半的,那么你给的那一半是占你工资的百分之几。2、清楚了这两点后就很容易算出来了。每个月的公积金(公司给的比例你个人的比例)0.7每个月的最高供款额度3、如每个月的公积金是1000,那么公司是给500,你也给500,而这500元是你的工资的20。那么就是1000(2020)0.71750每个月的最高供款额绝不能超过这个。缴存比例问财务。4、公积金的最高贷款额除了你能不能满足上面的条件之外还会根据每个地方的规定的,有的是30万,有的是40万。
  • 公积金每月扣200不高。单位和个人以相同的比例缴纳公积金,个人200元,单位也是200元。正常缴交半年或一年以上可以申请公积金贷款,利率低于同期银行按揭利率。还款可以用公积金账户余额抵扣,需要签订按月还款协议。住房公积金的使用注意事项:1、在申请公积金贷款之前,必须结清前一次公积金贷款的本息;2、公积金账户的余额不能用于支付房屋首付款;3、提取公积金用于付房租、自建或装修房屋时,不能将余额一次提取完,且有提取次数规定。
  • 公积金一般都是当月缴纳当月的,大多数单位都是会当月先扣缴公积金,次月再发放剩余的工资的。打个比方来说,某员工每个月10号发工资,每个月20号左右单位会为其扣缴公积金。那像6月份的话,单位就会在10号为该名员工发放5月份的、扣缴了社保费和公积金之后剩余的工资,然后会在20号左右扣缴6月份的公积金,再在7月10号发放6月份的、扣缴了社保费和公积金之后剩下的工资。当然各地政策不同,所以相关规定可能也会存在一定的差别。如果不清楚的话,可以去查询一下公积金扣缴记录,这样就能够知道是否是当月缴纳当月的了;或者直接去询问当地住房公积金管理中心的工作人员也行。
  • 住房公积金的提取分不同情况,提取额度也各不相同,具体如下:购房并使用房贷的情况提取住房公积金,累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。购房一次性付款的情况下提取住房公积金,职工及其配偶每季度可以全额提取一次住房公积金
  • 法律分析:具体计算视自身情况而定。1、首先计算你的每月的公积金是多少,公积金是公司给一半自己给一半的,那么你给的那一半是占你工资的百分之几。2、清楚了这两点后就很容易算出来了。每个月的公积金(公司给的比例你个人的比例)0.7每个月的最高供款额度3、如每个月的公积金是1000,那么公司是给500,你也给500,而这500元是你的工资的20。那么就是1000(2020)0.71750每个月的最高供款额绝不能超过这个。缴存比例问财务。4、公积金的最高贷款额除了你能不能满足上面的条件之外还会根据每个地方的规定的,有的是30万,有的是40万。
  • 公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
  • 你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
  • 要根据本人工资计算
  • 缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。
  • 你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。

相关知识推荐