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北京公积金每个月扣多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-18 07:13:32 人浏览
  • 社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
  • 五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费;2、工伤保险和生育保险完全由企业承担的;3、社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限
  • 法律分析:北京社保在月中进行扣费,当月缴费当月社保。但是各地政策不一样,具体情况可以到当地社保局咨询,或拨打劳动保障电话12333。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  • 法律分析:首先需要知道你的缴费基数是多少,然后用缴费基数乘以缴费比例。五险中个人只承担养老、医疗和失业三险,总比例为11%,公积金一般为缴费基数的10~12%。如果你的缴费基数为3300,那么五险为:3300×10%=330;公积金为:3300×(10~12)%=330~360。
  • 法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;4、工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
  • 法律分析:(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。因此,你社保卡里扣每月返多少钱,是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的,与您每月交的社保总额并无直接关系,而且通过每月缴纳的社保总额,也不会推算出返还您社保卡里的金额。
  • 你好,需要按照合同约定处理
  • 五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
  • 公积金提取是有额度限制的,可分为全额提取和部分提取。如进城务工人员,与单位解除劳动关系的,在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的,死亡或者被宣告死亡的可以全额提取公积金
  • 北京一个月的失业金的数额:1、累计缴费满1年不满5年的,月发放标准为2034元;2、累计缴费满5年不满10年的,月发放标准为2061元;3、累计缴费满10年不满15年的,月发放标准为2088元等。

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