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五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳
个人不需要缴纳
2021-11-27 06:14:16
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五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险
0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险
0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险
2021-11-27 06:16:07
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已帮助187673人 · 响应时间 平均5分钟内
五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。
1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费;
2、工伤保险和生育保险完全由企业承担的;
3、社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限
1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费;
2、工伤保险和生育保险完全由企业承担的;
3、社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限
2021-11-27 06:24:10
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五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费;2、工伤保险和生育保险完全由企业承担的;
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天津社保缴费基数标准公布 “五险”最低1425
天津市劳动和社会保障局公布,依据市人民政府有关文件规定,单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准,每年由市人力资源和社会保障行政部门公布,2010年度单位和
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五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2
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