泄露商业秘密的一般途径 1、人才流动泄露商业秘密； 2、兼职工作泄露商业秘密； 3、离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密； 4、保密观念淡薄泄露商业秘密；

脱密措施具体指承担保密任务的员工在离职前（无论是劳动合同自然终止还是一方明确要解除劳动合同）调离原先岗位，在接触不到商业秘密的新岗位例如行政等内勤部门工作一定时

广义地说，商业秘密是指构成一个企业竞争优势的任何不为他人所知悉的业信息法。除持有人以外的任何人未经许可使用这些信息都将被认为是一种失去业信誉的侵权行为法。我国《

商业秘密的许可使用是商业秘密权利人在一定条件下将其所拥有的商业秘密许可他人使用并得到一定收益。商业秘密的许可使用实质上是权利人在保留该商业秘密的所有权的前提下，

许可合同的主要条款包括： 1）序文，包括合同名称、当事人名称、地址、签约时间、地点，合同生效日期等等； 2）定义，对合同涉及的技术、法律、经济术语进行双方同意的

企业商业秘密泄露的主要途径： 1、人才流动泄露商业秘密； 2、兼职工作泄露商业秘密； 3、离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密； 4、保密观念淡薄泄露商业秘

当前，窃取中国企业商业秘密的，既有国内企业的竞争对手、猎头机构、专业窃密人员，也有国外经济间谍、情报人员， 欢歌笑语、友好窃密成为窃密的主要途径，其手段多种多样

签订保密协议书应体现协商、公平、合理的原则，协议内容应包括：保密的内容和范围，双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。协议书格式如下： 为保守企业的商业秘密，甲

民法上的救济请求权就是基于合同或者侵权行为，要求违约人或侵权人承担违约责任或者侵权责任。根据合同的约定，当事人如果违反了合同中相关的保密条款，即构成违约，应承担

法律在对被侵犯的商业秘密进行司法救济时，一般是分别援引合同法、侵权行为法、反不正当竞争法和刑法的有规定，对侵犯商业秘密行为追究法律责任： （１）将侵犯商业秘密行

中律网网友提问：如何合理的获取商业秘密？ 中律网张焕瑜律师回答： 我国《反不正当竞争法》规定，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密属侵犯他人

商业秘密侵权行为 1、侵犯商业秘密行为的主体较复杂，可以是经营者，也可以是非经营者，还包括商业秘密权利人的雇员等。 2、行为人在主观上有明显的故意和过失，而且在