强化医院管理增强医院活力
导读：
2010年，大丰市中医院以“中医医院管理年”活动为契机，以通过“二甲中医院”复审为目标，狠抓医疗质量与安全，不断推动医院各项工作新发展，使医院各项管理工作不断迈上新台阶。
该院建立健全各级医疗质量管理组织，规范管理制度，明确职责并正常开展活动，不定期、有重点、有计划地检查各科医疗质量管理工作，业务科室坚持“每周一”的晨会制度，每月召开一次质量安全会议，针对具体问题，研究和落实整改措施，有力地减少了医疗差错，保障了医疗安全。医院建立健全了以质量管理为主要内容的院、科两级管理责任制及目标责任考核制。院长与各科主任签订综合目标责任书，科主任、护士长为科室质量管理的第一责任人，以服务效率和服务质量等综合指标考核科室。建立并完善了医疗质量监控体系和考评体系。对医疗质量实施以“零缺陷”为目标的动态管理，建立了医疗缺陷责任追究制。多年来，医院医疗事故发生数为零，医疗纠纷发生数也逐年下降。大丰市中医院同时加强住院病人“药占比”的管理，进行跟踪监督考核，每月公布各科室“药占比”情况以及中草药使用率，对“药占比”和“中草药使用率”控制得好的科室进行奖励，通过“药占比”的严格执行，住院病人“药占比”与去年同期相比下降了4个百分点。
加强医疗质量的督查力度，将终末质量重心转移到对环节质量的监控。以大丰市中医院抓好关键性医疗制度的落实为基础，狠抓医疗质量特别是病历处方质量的提高，今年共督察在架病历600余份、出院病历1500份，未发现丙级病历，甲级率为95%。加强中医护理知识培训，发扬中医护理特色。根据“中医护理工作指南”要求，对毕业于西医院校的护士进行系统中医药知识和技能岗位培训，内容包括中医理论知识、专科专病护理常规、中医护理技术培训、中医护理记录书写培训等，三年内完成中医理论和技能培训累计时间大于100学时。该院还加强临床三基理论考核力度，组织进行“三基”理论知识考试，今年举办临床医技考试2次、护理人员“三基”理论考试12次，合格率为98%，举办急救技能培训4次，考核合格率为96%；举办抗菌素临床使用原则培训1次，考核合格率为99%。同时严格制度，强化力度，扎实推动新农合政策良性发展。为严格执行新农合政策，努力减轻患者的经济负担，让新农合的惠民政策得到正确实施，该院采取果断措施，加强一线药、二线药临床监管力度和用药标准，严格落实基本药物制度，深入推行医药体制改革，落实新农合超费用考核制度，杜绝了开大处方、不合理开药的现象，有效控制和遏止了平均费用上升趋势，新农合住院费用和报销比例在规定范围内呈良性走势。今年新农合住院病人数2288人次，结报3568187.84元。
目前，大丰市中医院正全面加强医院基础建设管理，加快医院病房门诊综合楼建设进程，他们严格执行各项工程规章制度，加强工程质量、安全监理力度，至土建工程结束，未发生工程质量和安全问题。届时，该院将以崭新的面貌，先进的医疗设备，更加精湛的医技和全面周到的服务为患者提供一流的医疗场所。
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