我们在工作时可能会受伤，发生意外事件，作为一名员工都会关心员工待遇和保险问题，关乎着自身利益。受伤程度不一样，补偿赔偿金额也不一样，标准也会不一样，那么2022
作为一名员工，有时还发生意外事件，比如遇到工伤问题，工伤是分多种级别和程度的，你了解工伤保险吗，赔偿补偿金额是多少吗，标准是怎样的，2022年北京九级伤残补偿标
在我国劳动用工领域里，劳务派遣用工是非常重要的一种形式。尤其是工程领域，存在着大量劳务派遣人员。他们劳动强度大，容易出现工伤。那么劳动派遣员工的工伤保险由谁
【新工伤条例全文】接轨社保法 在这次的修改意见中，除了扩大职工在上下班途中的工伤认定范围之外，另一个比较引人注目的变化是，提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助
关于事业单位等组织工伤保险有关问题的通知各省辖市、有关县（市）人力资源和社会保障局、财政局、民政局，省直有关单位： 为切实保障事业单位等组织职工的合法权益，根据
《工伤保险条例》首次将有雇工的个体工商户以及乡镇企业纳入工伤保险范围。 《工伤保险条例》规定，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保
根据《工伤保险条例》第63条规定，用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过l2个月。伤情严重或
根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，工伤职工享有下列权利： （1）依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。 （2）了解单位和本人的参保情
根据《工伤保险条例》有关规定，2004年6月劳动保障部发出了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[2004] 18号）,明确了农民工参加工伤保险的
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