第七十一条 【协调发展】社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 【关联法规】 《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第71条

第四十六条 【工资分配原则】工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 【关联法规】 《劳动

第五十六条 【劳动过程安全防护】劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体

第七十二条 【基金来源】社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 【条文注释】 社会保险是

第四十七条 【工资分配方式、水平确定】用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 【关联法规】 《劳动部关于〈中华

第五十七条 【伤亡事故和职业病统计报告、处理制度】国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动

第七十三条 【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休； (二)患

第四十八条 【最低工资保障】国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由

第五十八条 【女职工和未成年工特殊劳动保护】国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 【条文注释】 我国对女职工

第七十四条 【社保基金管理】社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定

第四十九条 【最低工资标准参考因素】确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； (二)社会平均工资水平； (三

第五十九条 【女职工劳动强度限制】禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 【关联法规】 《劳动部关于〈中华人民共和