相关知识推荐

• 可以提出签定无固定期限劳动合同吗定无固定期限劳动合同吗？续签合同。可以提出签定无
  1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 签无固定期限劳动合同可以退休吗

  用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者到达退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，劳动者可以退休，劳动合同终止。

  #劳动法

  人浏览
• 签了四次固定期限劳动合同，如何申请签订无固定期限劳动合同？
  劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 签无固定期限的劳动合同是否合法

  签无固定期限的劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动

  #合同法

  次播放
• 已经签订两次固定期限劳动合同，第三次可以申请继续签订固定期限劳动合同吗。还是必须
  无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，所以和其他类型的合同一样，也适用劳动法的一些变更原则——一、协商解除。依据《劳动合同法》第36条，我们知道，劳动者与

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 签订几次固定期限的劳动合同就要签订无固定期限劳动合同了？
  根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 无固定期限劳动合同的签订
  可以的。

  全部6个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 无固定期限劳动合同,关于签订无固定期限劳动合同
  可以协商处理，协商不成或不愿协商的，可以走法律途径

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 无固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同
  一般没有赔偿。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 签订无固定期限劳动合同
  可提出要求

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够，这合理吗
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 假期三倍工资的底薪是按当地最低底薪还是实际底薪计算？
  三倍工资的计算标准是：按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 工伤仲裁的时效是多久
  工伤仲裁时效一年。具体操作上，如在工作中受伤，应首先向雇主报告并寻求医疗救治。同时，收集相关证据，如医疗记录、工伤认定书等。若与雇主无法就赔偿达成一致，应在一年

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 工伤处理流程有哪些要怎么做
  工伤处理的常见方式有：自行协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据实际情况和双方意愿决定。若伤情较轻，双方无争议，可自行协商或调解；若争议较大或伤情严重，建议选择

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 劳动仲裁。可以代理。？
  你好，详细描述一下案件具体情况

  全部5个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 入职时公司说有伙食补贴，工作几年也一直有发，现在公司突然通知说取消了，可以申请劳
  法律分析：准备相关材料去申请劳动仲裁。若仲裁没结果，那就起诉至法院。要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2002法发（2002）13号文件第八条第四项现在是否仍然有效？有没废止或者有代
  首先要看规范性文件本身的效力，是否与上位法（如法律，行政法规等）冲突，如果有冲突的话，那规范性文件就是没有效力的。再者，看他们是否规定的是同一个问题，如果是的话

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动仲裁被申请人填法人吗还是公司名称
  你好可以说一下的案子呢

  全部10个答案 >

  人咨询过

  去咨询