正规的试用期转正申请书怎么写
导读：
去工作的时候劳动者往往要经历一段试用期，等过了试用期之后才能够转正，一般而言试用期多久可以自动转正？正规的试用期转正申请书怎么写？新员工转正评估是怎么做的？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑。
一、试用期多久可以自动转正
没有提前通知的，试用期满后视为自动转正：
1、根据劳动法的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2、试用期满，用人单位继续用工的，视为转正。
二、正规的试用期转正申请书怎么写
职工试用期的转正申请，也就是指的转正报告，主要需要以下几点：
1、 首先需要自我介绍，包含基本信息性格以及个人优点缺点。
2、 说明在工作过程中的学习融入过程。
3、 说明在公司岗位技能的基本掌握情况。
4、 展望自身以后的发展规划和进取目标，并祝福公司。
6、 言辞恳切，态度真诚。
三、新员工转正评估是怎么做的
1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
通过上文法律快车小编为您详细介绍的关于“正规的试用期转正申请书怎么写”的相关知识，相信大家看了之后都有了一定的了解了。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
责任编辑：周末
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