劳务派遣证办理要求有哪些
导读：
对于劳务派遣来说，劳务派遣需要办理一个劳务派遣的证件，这样劳务派遣公司才能够从事劳务派遣的活动，如果没有相关的证件，是不能够从事劳务派遣的活动的对，就涉及到无证派遣，那么劳务派遣正在办理的时候，他的办理要求有哪些呢？接下来由法律快车小编为大家带来劳务派遣证办理要求有哪些的详细知识，希望帮助到大家。
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下：
（1） 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。
（2） 劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
（3） 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
以上是法律快车小编为大家整理的关于劳务派遣证办理要求有哪些的相关知识，如果有需要办理劳务派遣，真的需要去劳务管理部门办理劳务派遣证。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答供大家参考。
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