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  一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括：(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同

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• 集体合同怎么生效
  应一半以上村民通过。

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• 自定的协议可以生效?
  有效的

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 这样的集体合同有效吗？
  是无效的。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 合同生效吗?
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• 我没签合同干了上个星期的活他没结工资怎么办
  针对您未签合同且被拖欠工资的情况，常见处理方式有：1.与老板协商；2.向劳动监察部门举报；3.申请劳动仲裁；4.提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果

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• 个人清包工需要资质吗

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  产假通常从产前开始休，持续至产后，基础天数为98天。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《女职工劳动保护特别规定》，难产或生育多胞胎等情况可适当增加产假。合

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• 产假前工资的标准是怎样的
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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 劳动仲裁。可以代理。？
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• 入职时公司说有伙食补贴，工作几年也一直有发，现在公司突然通知说取消了，可以申请劳
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• 2002法发（2002）13号文件第八条第四项现在是否仍然有效？有没废止或者有代
  首先要看规范性文件本身的效力，是否与上位法（如法律，行政法规等）冲突，如果有冲突的话，那规范性文件就是没有效力的。再者，看他们是否规定的是同一个问题，如果是的话

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