产假前工资的标准是怎样的
更新时间：2024-04-29 14:44:04人浏览
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产假前工资的标准是怎样的
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产假前工资标准通常依据女职工产前工资或单位平均工资计算。根据《女职工劳动保护规定》，已参保的生育津贴由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资支付，未参保的由单位按女职工产假前工资支付。若单位未按规定支付，女职工可能面临经济权益受损，应及时维权。
2024-04-29 14:41:57
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产假工资标准一般有两种计算方式：按女职工产前工资或单位平均工资。选择方式取决于是否参加生育保险。已参保的，生育津贴由生育保险基金支付，标准为单位上年度职工月平均工资；未参保的，由单位按女职工产假前工资支付。
2024-04-29 14:42:05
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产假工资标准因参保情况而异。已参加生育保险的女职工，生育津贴按单位上年度职工月平均工资由生育保险基金支付；未参保的，由单位按女职工产假前工资支付。具体操作中，女职工应提供相关证明文件，单位负责申请生育津贴并按时足额支付给女职工。若单位违规，女职工可向劳动监察部门投诉维权。
2024-04-29 14:44:04
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