从今年4月1日起，上海市月最低工资标准从960元调整为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。但是有些劳动者对于最低工资概念不了解，现详解最低工资不含包吃

昨日从省人力资源和社会保障厅获悉,为提高低收入劳动者收入水平,省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,从今年5月1日起调整全省(除深圳外)企业

严格执行《劳动法》及其配套规章有关企业工资支付的规定，保证提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动报酬。对生产正常的企业和困难企业中的在岗职工，要采取各种有效措

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括如下几部分：(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、

因触犯公司内规章制度而被从最低工资中扣款，合法吗?如果合法，扣款上线是多少? 律师：不合法。我国《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成

根据《企业最低工资规定》，支付劳动者工资不低于最低工资标准的条件，一是法定工作时间以内，二是提供了正常劳动。因此，劳动合同中约定支付低于最低工资标准的工资的条款

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括如下几部分：(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、

为了保障劳动者的合法权益，省市劳动部门制定了城市最低工资标准，要求所有用人单位支付的劳动报酬不得低于这一标准。今年下半年南京市还根据实际情况，提高了最低工资标准