上海最低工资标准是怎么规定的
导读:
一般最低工资标准上调也会带动加班费、病假等工资的发放标准改变,所以说最低工资标准是一个基数,那么上海最低工资标准是怎么规定的?最低工资标准存在的问题有哪些?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、上海最低工资标准是怎么规定的
上海市人力资源和社会保障局3月16日发布《调整本市最低工资标准的通知》,从2018年4月1日起,调整上海市最低工资标准。上海市月最低工资标准从2300元调整为2420元。
同时规定,延长工作时间的工资;中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴;伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴;个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付。
小时最低工资标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。其中,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
二、最低工资标准存在的问题
最低工资存在的主要问题是发挥最低工资标准的宏观调控作用不够;各地区最低工资标准的测算制定不够科学合理;尚未形成与本地区经济发展状况相适应的最低工资调整机制;对最低工资制度的宣传力度不够;最低工资的立法层次较低,需提高立法层次,增强最低工资的强制性。
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责任编辑:琴子
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