上海最低工资标准2022最新
导读:
很多朋友们对于工资的问题是比较关注的,不同的城市具体的工资标准也是有不同的,大家可以简单的了解一下,上海是一个经济繁荣的城市,大家要了解一下工资标准等事宜,那么上海最低工资标准2022最新是多少?下面法律快车小编为大家介绍一下。
上海最低工资适用于上海市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。根据上海社会保障局下发的《关于调整本市最低工资标准的通知》规定,上海市最低工资标准4月1日起调整,从原先的2190元调整到2300元,增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准,同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准,包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。但须注意的是,以下四项不作为月最低工资的组成部分:
1、延长法定工作时间的工资。
2、个人依法缴纳的社保费用及住房公积金。
3、各种补贴,例如伙食补贴/饭贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
4、各种津贴,中班/夜班/高温/低温/有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:
1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
2、实发工资=应发工资-四金-缴税;
3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。
扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算。
企业应严格遵守国家规定的工资总额组成内容,正确核算工资,区别工资性支出和非工资性支出。凡属于工资总额内的工资性支出,不得漏计;凡不属于工资总额内的非工资性支出(如洗理费、交通费、医疗费、保育补助费、困难补助等),不得计入。
以上就是关于上海最低工资标准2022最新的相关介绍,大家要了解一下企业工资方面的相关事宜,根据自己的情况来选择合适的单位,这样的话对于自己将来的生活也是有很大帮助的。对此如果大家有不明白的,建议咨询一下法律快车的律师。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
经上海市政府同意,市人力资源和社会保障局日前发出通知,从2010年4月1日起,本市月最低工资标准从960元调整为1120元,小时最低工资标准从8元调整为9元。本
【相关法规:关于调整上海市最低工资标准的通知(2010)】4月1日起,上海市月最低工资标准已经从960元调整为1120元,小时最低工资标准也从8元调整为9元。近
本市正在研究最低工资标准调整事宜,近期将公布最低工资标准调整方案。昨天,市劳动和社会保障局局长在线与市民互动交流,针对多位网民迫切想了解《劳动合同法》实施细则出
各地两会召开在即,多个省市传出涨工资的风声,江苏省在全国率先确定上调最低工资标准。《经济参考报》记者从江苏省人力资源和社会保障厅获悉,从200年2月1日起省内各
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金