2018各地最低工资标准是多少？
导读：
劳动者通过付出个人劳动来获取相应的报酬，在与用人单位协商的过程中，处于较为弱势的地位。为了保障劳动者的权益。劳动者的劳动报酬不能让用人单位制定工资发放标准。因此，各省根据事情行情制定了最低工资标准。那么，2018各地最低工资标准是多少？下面就由法律快车小编在下文为您详细介绍。
1、2018各地最低工资标准
2018年全国各地的最新的最低工资标准如图所示：
2、最低工资标准档次如何划分？
如上图所示，最低工资标准各地存在差异，还划分了档次。最低工资标准档次划分的依据就是省内各城市的经济发展水平。如五线城市的，适用第五档，省会城市的，适用第一档标准。
3、最低工资标准怎么调整？
根据最低工资规定和相关的人社局的政策的规定，最低工资标准各省可以每两年就调整一次，适用该省经济发展状况，调整后的最低工资不得低于调整前的最低工资。
4、最低工资标准怎么计算？
按照最高工资规定的相关条款规定，最低工资标准的计算有两种方式，包括了全日制用工的月工资标准和非全日制用工的时工资标准，根据用工形式和职业岗位的要求，有不同的计算方法。
5、“五险一金”属于最低工资吗？
一般情况下，“五险一金”属于最低工资范畴，职工个人缴纳社会保险和公积金所需要承担的费用属于最低工资的一部分，由用人单位以公司名义代劳动者缴纳。
但有些地区的政策明确表明了“五险一金”不属于最低工资范畴的，不作为最低工资组成部分的，需要由单位按照社保的相关规定进行费用的缴纳，例如北京和上海，均不认为“五险一金”属于最低工资范畴。
在这里，法律快车小编提醒您，以上的内容大体上是适用于全国范围的，但由于地域间的差异，在进行维权的时候需要先咨询当地的人社局，准确了解当地的最新的最低工资的信息。如果您想要了解更多的知识，可以与相关的律师咨询。
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