被培训机构骗了钱的维权方法包括向当地民政局和教育局举报、向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉等。被培训机构骗了钱起诉条件包括有明确的被告、原告是与

　　占用周末时间培训和开会算加班费吗？简单回答：是的。本文将深入解析该命题，探讨单位活动与加班费之间的法律联系，欲了解更多，法律小助手法律快车邀您一探究竟。

教师违规有偿补课被降低岗位等级，有偿补课是否犯法？本文将详细解读相关规定及义务，解答疑惑，若是有疑问的，可以跟随法律快车一探究竟。

合同制消防员培训有工资吗？这是许多人关注的问题。正文梳理了培训期间工资问题的关键点，包括劳动关系的确认等。想深入了解吗？跟随法律小助手法律快车一起探讨。

入职培训工资多少？培训期间构成劳动关系吗？对于这些关键问题，我们一一梳理，带您了解法律的保护伞。有疑问？跟随法律小助手法律快车，我们一探究竟。

　　如果被培训机构骗了钱能通过向公安机关报案或者控告的方法追回，也可以向消费者协会投诉处理，还可以与培训机构协商要求退回，或者是向人民法院起诉要求退回。

　　被培训机构骗了，可以通过向法院起诉、向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁、向当地民政局和教育局举报等方法维权。培训机构需要支付财产损失赔偿、增加赔偿金等赔偿项

　　培训机构营业执照办理的流程是当事人向经营场所所在地登记机关提出营业执照办理请求、等待登记机关审核、审核通过后当事人应缴纳费用等。培训机构营业执照办理需要申请

员工离职后做以前同等职业违规吗？本文将深入探讨员工离职后的职业行为规范。 劳动合同如何规定？哪些情形下劳动合同会终止？这些问题的答案都在以下内容中，跟随法律小

　　可以合法拒付培训费的情况，包括由用人单位提供专项培训费用；收取的培训费超过国家有关规定；在试用期内就离职的；签订的劳动合同期满或是合同自然终止时。

　　关于培训违约金的规定有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用

　　辞职时单位要培训费不一定合法，需要看劳动者是否违反服务期的约定，一般在订立劳动合同的试用期，可以对服务期进行约定，若劳动者在培训期间，没有违反，则单位要培训