人力资源派遣内容有哪些
导读：
随着社会经济发展，人力资源派遣这个行业也渐渐开始兴起，那么人力资源派遣内容有哪些呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小编带来人力资源派遣内容有哪些的有关知识，以供大家参考借鉴。
一、什么是人力资源派遣？
人力资源派遣也叫劳务派遣，是近年来一种新的用人方式。企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务公司，派遣企业所需要的各类人员一般常见的派遣工有（销售人员\文员\普通技工\劳务工等）。
二、劳务派遣服务内容。
1、人员招聘：建立广泛的招聘渠道，根据不同企业的需要，不断输送高质量专业派遣工。还可以根据企业的特色要求，劳务公司对劳务工进行人员招聘、录用、岗前培训等。
2、员工体检：一般些大型点的企业，员工入职前都是需要体检的，可以根据企业的需要，组织新入职派遣员工体检、在职员工体检。
3、签订合同：签订《劳务派遣合同》、《劳动合同》、《劳务合同》：明确用工单位、派遣员工以派遣公司三者之间的法律关系、权利和义务。
4、档案管理：包括人事档案存档、招工备案、劳务派遣工存档、人事档案接转、档案调转、档案续存、劳务工终止手续等。
5、福利保障：广州劳务公司为派遣工办理社会保险、住房公积金：包括企业社会保险的开户、缴存、新派遣员工增减、劳务工社保转移、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。
三、劳务派遣公司服务项目：
企业岗位外包项目：
1、承接企业劳资管理、制度建设以及其他服务业务、加工项目、人力资源管理等劳务外包、劳务派遣项目。
2、代理社保、住房公积金存储以及代发工资等；
3、协助调解与用人单位的劳动争议，处理相关法律事务。
4、提供完善合法的人事档案管理服务，包括档案收、转出、整理；
以上就是由法律快车小编整理收集的有关于人力资源派遣内容有哪些的有关知识，通过上述内容，相信很多人都对人力资源派遣内容有哪些有了一定的认识，以后再面对这样的问题再也不会感到棘手，可以做到事半功倍、迎刃而解。如果还有别的法律问题，欢迎咨询法律快车律师。
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