村委会用工协议书
导读：
大家知道，在我们广大的农村是通过村民委员会自我管理的，村里的工作人员村委会有聘用的决定权，同样的村委会与工作人员之间要签订用工协议，那么村委会用工协议书是什么样的？协议怎么样才具有法律效力？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
聘用单位：村民委员会（以下简称甲方）
受聘人员： （以下简称乙方）
甲方因工作需要，聘用乙方从事 工作。经双方协商，一致同意签订本合同共同遵守。
第一条、聘用条件
1、甲方聘用（任）乙方，乙方同意接受甲方聘用（任），承担 _______________________工作。
2、合同期限壹年：从 年 月 日至 年 月 日止。
3、乙方被甲方聘用，甲方根据乙方全年的工作业绩进行考核确定乙方的工资待遇。每月工资的发放采取先按 元/月进行预支的方式。
第二条、双方义务
1、甲方义务
（1）、甲方建立工作规范和劳动安全管理制度。
（2）、甲方应按本合同明确的工资标准在每月3日前支付乙方上月的工资。并从签订合同之日起依法为乙方购买社会保险，已由所属职能部门购买了社会保险的受聘人员不再重复购买。
2、乙方义务
（1）、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从村委会的领导和分配，积极工作，保证完成规定的各项任务；
（2）、乙方不得作出损害甲方形象、信誉或业务的行为；
（3）、乙方不得携出或使用甲方的钱款或财产作私人用途；
（4）、乙方违反劳动纪律、工作章程、或不履行合同，给甲方造成经济或其它损失的，应赔偿甲方的实际损失。
（5）、因乙方违规操作造成的安全事故责任由乙方自行负责。
第三条、合同的解除
1、有下列情形之一的，甲方有权解除本合同；
（1）、乙方严重违反甲方制定的劳动纪律及有关规章制度；
（2）、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
（3）、乙方不能胜任工作，经过甲方多次指出，仍不能胜任工作的；
（4）、因不可抗力原因，致使本合同无法履行的；
（5）、根据甲方工作需要，甲方认为有必要解除聘用合同的。
（6）、对拒不履行村民义务、违反了村规民约的工作人员，甲方可立即解除其聘用合同。
2、甲乙双方任何一方要求解除本合同，必须提前15天以书面形式通知对方。乙方离职前，必须继续履行本合同第二条第2款规定之义务，办理好离职和工作移交手续；甲方应在乙方办理好有关移交后，及时和乙方结清该合同中明确的应付工资和相关待遇，合同解除后，所有的工资及相关福利待遇自行终止。
第四条 、双方约定的其他事项
1、合同期满，根据甲方工作需要确定是否续签聘用合同。
2、合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充合同。
第五条 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章 乙方签字：
（法定代表人签字）： 身份证号：
联系电话：
年 月 日
首先，协议的签订需要双方当事人达成合意，且所表示的意思是自己的真实意思，不存在胁迫、欺诈等事由；
其次，除了协议是自己真实意思的表示外，还不能违反法律的强制性规定和社会公序良俗；
最后，原则上协议经双方签字或者盖章后生效，但如果协议中另有规定的除外。
附：《合同法》
第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
协议与合同的性质一致。
1、宣传贯彻法律、法规和国家的政策，维护村民合法权益，教育村民履行应尽的义务，发展文化教育，普及科技知识，促进村和村之间的团结互助。
2、办好本村的公共事务和社会事业，调解民事纠纷，协助维护社会治安工作，向乡(镇)人民政府反映村民意见、要求和提出建议。
3、积极开展“三个文明”建设，依靠科学技术发展生产力，组织制定村规民约并负责监督执行。
4、支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和社会主义市场经济的发展。
5、依法管理本村属于村民集体所有的土地和其他集体的财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。
6、搞好本村建设规划，兴修水利、道路等基础设施，指导村民依法和按照规划建设住宅。发展生产力，领导好全村人民走治穷致富的道路，教育村民加强民族团结。
7、向村民会议或者村民代表会议报告工作并接受评议，执行村民会议和村民代表会议的决议、决定。
8、履行好法律、法规规定的其他职责。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“村委会用工协议书”等法律知识。相信大家对于村委会用工协议应该都有了基本的了解。我们知道用工协议与合同性质相同，村委会有招聘用工的权利，同时在签订协议上也需要多花点心思，保障协议的法律效力，保障村民的合法权益。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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