招工不审查身份用了童工企业受处罚
导读：
２００７年３至４月期间，某公司接到国外合作公司订单，时间紧、任务急，一时让公司领导不知所措，派人四处招工，最终从河北省蔚县山区某村庄招到３０余名工人，回京后立即上岗工作，公司领导也算松了口气。可该负责人并不知道在这些工人当中有两人未满１６周岁，这也使该公司接受了一次沉重的教训。
处理经过：
２００７年４月，通州区劳动监察大队接到劳动者举报，反映该公司有使用童工的行为。执法人员立即赶赴该公司，直接下车间登记职工身份，并要求公司提供相关材料。在取得第一手证据后，执法人员又马上向河北省蔚县公安局发出协查函，通过一系列的调查取证工作之后，确定该公司使用童工唐某（１５岁）、马某（１５）各两个月的行为属实，依据《禁止使用童工规定》（国务院令３６４号）第六条第一款之规定，处以罚款人民币２万元，同时责令该公司尽快将两个童工安全护送到他们的监护人手中。
案件评析：
本案中造成使用童工行为的原因是：该公司人事管理混乱，在劳动者入职时，未审查劳动者的身份，未进行任何登记备案工作。只重生产管理，而忽视人事管理，是造成此起案件的直接原因。
摘自北京劳动就业报
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
