自愿放弃社保承诺书有经济补偿吗
导读：
当员工新入职一家公司时，公司会给员工购买社保，社保关乎着我们每个员工的权益。那如果有员工为了拿到更多的工资而自愿放弃社保这样的做法是可行的吗？签订自愿放弃社保承诺书有经济补偿吗？接下来法律快车小编就带着大家一起来了解一下相关知识。
员工签属自愿放弃社保申请书是不会有经济补偿的，因为它不具有法律效力。
根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。
代之以现金补偿、试用期满才给劳动者缴纳社保费、与劳动者协商选择参保险种及缴费基数等做法，均需承担相应的法律责任。由于劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，应当由用人单位来承担。
劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度。作为用人单位，为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险造成无法享受相关的社会保险待遇，不应由其承担来抗辩，是不成立的。
社保主要包括了生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险等。交社保的好处具体如下：
1、生育保险：可以报销生育相关的费用。如生育检查费、手术费用、生产住院费用等。
2、医疗保险：平时感冒发烧，可以去药店买药。生病住院了，可以由医疗保险报销大部分费用。
3、工伤保险：在工作过程中，发生意外，可以申请工伤认定，让企业承担相依的责任。
4、养老保险：人到年老时，劳动力会丧失，等缴费至满60周岁，并且累计年限满15年以上，可以按月领取养老金。
5、失业保险：失业保险满1年，失业期间可以领取失业保险金，如果去医院就诊，可申请报销70%的医疗费用。
1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的。
2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保。
3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人。
4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。
综上所述，自愿放弃社保并且签订放弃社保承诺书是不被法律所承认的，也不能给我们带来经济补偿。按时缴纳社保从长远来看对我们来说还是很有益的，所以大家不要轻易放弃这项权利。以上就是法律快车小编为大家介绍的自愿放弃社保承诺书有经济补偿吗问题及其解答，若您还有其他想了解的知识，欢迎咨询法律快车律师。
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引用法条
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