不给员工交社保的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍然不缴纳员工的社保的，则由有关行政部门处欠缴数额一

　　不给员工交社保签劳务合同，对于解除劳务合同是不需要支付赔偿金的。社保年限是按照缴纳多少算多少年的，一般需要缴满十五年且达到退休年龄才可以领取养老金的。

　　单位给员工交社保的期限是15年。社保交够15年后就可以不交了，单位社保的最低缴费年限是15年，但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受

　　社保单位给员工交纳比例根据社保具体的保险种类会有所不同。一般养老保险单位缴纳20%；医保单位缴纳8%；工伤保险单位缴纳0.2%；生育保险单位缴纳0.8%；失

　　公司不给交社保劳动者可以依法解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。我国法律规定，用人单位不交社保除了要

　　离职当月社保可在人才市场缴纳社保，但只能办理养老和医疗保险或立马找到新工作，由新单位办理社保。社会保险是指国家对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给

　　企业员工社保最低要交多少钱要根据员工的工资和具体的参保缴纳的基数来确定，根据法律规定一般是个人承担8%的养老保险费，但各地区的缴纳基数是有所不同，实际以地区

　　退休申请书格式要求得有申请人个人信息、申请单位、申请理由以及申请声明等内容。国家法定的男女退休年龄一般为男性六十周岁，女性五十周岁。劳动者达到退休年龄就可以

　　用人单位不给员工买社保是违法行为，劳动者可以向社会保险行政部门投诉或依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。我国法律规定，如果用人单位逾期还是不交社保的，会受到应缴社

　　单位不给员工买社保的后果是社会保险行政部门责令限期改正，如果逾期不改正会被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，还会按日加收万分之五的滞纳金。

　　公司社保不交会由社保行政部门责令限期支付。逾期仍不支付的，会对公司的负责人或是其他和社保缴纳有直接关系的负责人员或是主管人员处以相应的罚款。

　　补社保卡需要25元。根据相关规定，在社会保障卡使用过程中，对于因丢失、损坏、卡面污损、残缺不能辨认的，或者非卡本身质量问题造成不能读卡需要补卡换卡，每卡收取