员工离职后，用人单位应该在法律规定的范围内为离职职工办理档案以及社会保险关系的转移手续。当事人办理社保转移手续的，一般需要四十五个工作日左右的时间才能办理完

　　辞职后单位五险一金一般用人单位会办理转移手续。五险一金缴费是由个人和单位分别按比例缴纳，养老保险一般个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险个人交纳2%，单位

　　只要是建立了劳动关系的就是必须要交社保的，单位不交社保的后果是由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，还会产生相应的滞纳金或者罚款。单位买了社保之后，次

　　单位没有给员工交社保要承担的法律责任包括有劳动者少得或者没有得到的失业保险金损失赔偿；车胆囊本应由生育基金支付的女职工待遇费用；承担生育保险待遇费用等。

　　企业未按实际工资划缴社保，员工可以跟公司协商，要求公司补缴未缴纳的保险费；双方协商不成的，可以向劳动保障监察部门投诉；员工也可以申请劳动仲裁。

　　未缴纳企业社保是违法，其处罚是由社会保险行政部门责令限期改正，处社会保险费数额一倍到三倍的罚款。不用缴纳社保的员工是承包商派遣人员、非独立劳动的兼职人员等。

　　社保补缴生效需要一个月内的时间，需要满足补缴要求后再到社保机构提出申请即可。不交社保是可以到当地的劳动局或者社保局进行投诉，并且要提供证明材料即可。

　　企业未缴纳员工社保，员工能够获得因无法享受社保待遇而损失的费用。员工若是因此与企业解除劳动合同的，还可以要求企业支付一定的经济补偿金作为赔偿。

　　个体户和公司缴纳社保的区别是两者缴纳的险种不同，公司缴纳的保险是包括有医疗、养老、失业、生育、工伤保险，而个体户一般是只能缴纳养老和医疗保险。

　　如果单位不给员工补交社保的，员工可以向单位进行协商，协商不成的，可以向单位所在地的劳动监察大队进行反映，也可以向社保局进行投诉，要求社保部门督促单位补缴社保

　　公司补缴员工上个月社保的，应该通过社会保险经办机构或者社保网上服务平台将单位与职工的相关参保信息录入相关管理系统中，并录入社保补缴明细，录入完成后，需要将补

　　公司不给员工交社保，员工可以向社会保险承办部门投诉举报，社会保险行政部门责令单位限期补缴。公司逾期不缴纳的，需要缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。