公司不给社保补偿可以起诉吗
导读:
现在大部分的公司都会为公司的员工交纳社保,这是国家规定的事情。但是依旧有很多公司对社保的问题不理不睬,这对于员工来讲是非常不利的,对于这样的情况,我们是可以进行起诉的。下面请法律快车小编给我们详细介绍下公司不给社保补偿可以起诉吗。
公司不交社保能够起诉。按照我国法律,用人单位应该依法为员工缴纳社保,公司不为员工缴纳社会保险是违法的行为。由于诉讼代价较高,此时员工可以首先找单位领导协商,要求其缴纳社保,如果其还不愿意缴纳社保,员工可以采取各种方式维护权益,起诉或者到当地社保局投诉,或者到当地劳动检车大队反映情况等。
《劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 《社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
不可以直接起诉。可以向社保经办机构或者公司所在地的劳动监察部门进行反映、投诉,要求公司及时补缴社保费用。或者申请劳动仲裁,此时也是有权要求解除劳动合同的,同时还可以要求公司作出相应的补偿。
首先,给劳动者购买社保这是用人单位的一种义务,在我国是不允许放弃自己的义务的,所以从你入职开始,用人单位就应当按照国家的规定来为你购买社保。而单位不管是说在转正之后购买,还是实际一直都没有购买的行为,其实已经是违法行为了。这个时候,你可以向社保经办机构或者公司所在地的劳动监察部门进行反映、投诉,要求公司及时为你们补缴社保费用。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
其次,虽然这样的纠纷是产生在用人单位和劳动者之间的,但责令用人单位依法缴纳社保费用并不属于法院的职责,所以就算你向法院提起了诉讼,其实也是会以不属于法律规定的受案范围而不予受理的,这样还会白白耽误你的时间。
上述就是法律快车小编针对公司不给社保补偿可以起诉吗的详细介绍,希望对您有所帮助。如果您的公司没有交社保的话,那么可以进行起诉,通过法律途径获取自己的权益。如果您还有其他问题不明白,也可以咨询法律快车的律师,他们会针对您的问题为您做出更好的分析。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金