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分月领取离职竞业限制补偿金

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-09 11:42:30 人浏览

导读:

分月领取离职竞业限制补偿金对分月领取竞业限制补偿金的劳动者,如果企业能合理预计劳动者将取得全部竞业限制补偿金,则按上述一次性领取竞业限制补偿金的方式计算应代扣代缴的全部个人所得税,再将该个税分摊至各月,待每月实际支付劳动者竞业限制补偿金时再代扣代缴

分月领取离职竞业限制补偿金

 

 对分月领取竞业限制补偿金的劳动者,如果企业能合理预计劳动者将取得全部竞业限制补偿金,则按上述一次性领取竞业限制补偿金的方式计算应代扣代缴的全部个人所得税,再将该个税分摊至各月,待每月实际支付劳动者竞业限制补偿金时再代扣代缴。

  仍以王先生为例,如果他与公司签订的竞业限制协议中约定分2年按月支付竞业限制补偿金,即每月支付80000÷24=3333.33(元)。则公司在2年竞业限制期内共应代扣代缴王先生个税总额同上,即8204.80元,分摊至每月为8204.80÷24=341.87(元),也就是说,公司在每月支付王先生3333.33元竞业限制补偿金时,应代扣代缴王先生个人所得税341.87元。

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