用人单位招聘人员的规定
导读：
（二）用人单位从所在地城镇人员中招用人员，招收数量、时间、具体条件和方式自主决定。
（三）招用外省人员、省内农村人员，必须报经市、县劳动行政部门审批。
（四）用人单位招用外省人员或者本省农村人员，必须经职业介绍机构招收，不得自行招收。
（五）用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
（六）文艺、体育和特种工艺单位需招用未满16周岁的未成年人，必须经省劳动行政部门批准，并保障其接受义务教育的权利。
（七）禁止招用求职人员从事法律、法规禁止的职业。
（八）用人单位不得招用无劳动行政部门核发的择业职证件的人员。
（九）用人单位不得招用未取得职业资格证书的人员在特殊工种岗位就业。
（十）任何单位和个人不得擅自刊登、播发、张贴招用人员广告。用人单位需要刊登、播发、张贴招用人员广告的，必须持单位证明和招用人员简章等有关材料，报县级以上劳动行政部门审查，由劳动行政部门核发《刊播招工（招聘）广告证明》。需要发布招聘出国、出境劳务人员广告，还须提交劳动部或对外贸易经济合作部颁发的《境外就业服务许可证》或《外派劳务人员许可证》及有关确认出国、出境劳务真实性的法律文件。
（十一）任何单位和个人不得刊登、播发、张贴虚假或引人误解的招用人员广告。
（十二）用人单位不得以招用人员为名谋取不正当利益。
（十三）用人单位招用人员，不得收取抵押金、集资款等费用，不得扣留任何证件。
（十四）用人单位必须与被录用的人员依法签订劳动合同，并到所在地劳动行政部门办理就业登记。
参阅文件：
《辽宁省劳动力市场管理条例》（辽人公告[1997]79号，1997年4月11日）
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引用法条
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