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求职谨防巧立名目黑中介

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-30 04:01:33 人浏览

导读:

核心内容:长假刚过,外来务工人员的求职高峰如期而至,而一些不法分子也开始设置招工陷阱进行诈骗,黑中介、骗取押金、注水招聘各种骗局层出不穷。如何给求职者一双慧眼识破种种骗局?笔者根据相关招聘的投诉,总结出了求职者需要留心的四大招工陷阱。陷阱一:巧立名

  核心内容:长假刚过,外来务工人员的求职高峰如期而至,而一些不法分子也开始设置“招工陷阱”进行诈骗,黑中介、骗取押金、“注水”招聘……各种骗局层出不穷。如何给求职者一双“慧眼”识破种种骗局?笔者根据相关招聘的投诉,总结出了求职者需要留心的四大“招工陷阱”。

  陷阱一:巧立名目黑中介

  张先生和老乡在上海市郊某处拆迁房内的中介公司寻找工作,在简单的面试后,工作人员问他们要了照片、身份证、驾驶证的复印件,还收了他们一人400元的中介费、体检费并煞有介事地开了发票。看着他们还能给发票,张先生和老乡一咬牙就把钱交了。

  张先生和老乡如约到工厂报到,却连工厂的大门都没进去,原因就是中介根本没有给他们办理进出厂所需的门卡。他们和企业一打听,才确定自己是遇到黑中介了。等他们赶回那里,那家中介已经关门了。周围的人告诉他们,这里的黑中介特别多,往往都是开几天就关门,已经骗了很多人的钱。

  陷阱二:注水招聘诱惑人

  王小姐是某保险公司的业务员。在一次陪老乡找工作时,一家保险公司招聘“保险事业部经理”的消息吸引了她,工作内容是管理下属的保险业务员,不仅有高薪还有相应的提成。

  面试后,王小姐马上辞了自己原来的工作,但是到保险公司后她并没有坐上“保险事业部经理”的位子,而是和一批新进的业务员一起开始了无止境的拉业务。她自己也找管理层反映过,但是单位却以到基层先锻炼、先熟悉下情况等理由安抚她,让她继续在公司工作。

  王小姐在朋友的劝说下继续在单位工作了半年,其业务水平一直在同事中拔尖,她也几次找到总经理要求按照当初招聘时候的承诺,让她当上事业部经理。但是总经理总是找各种理由推脱。最终王小姐搞明白,这是公司给她画的饼,于是开始了寻找下家的跳槽前奏曲。

  陷阱三:口头承诺不兑现

  李先生在与一家公司签订合同前,认真阅读了一遍合同文本。人事经理看他读得仔细,当时就有些不耐烦了,说合同文本都是通用的,每个新入职的员工签的都是这个文本,看得再仔细也是白费。可是当李先生看完所有条款后,发现“三险一金”(养老险、失业险、医疗险和住房公积金)在合同中完全没有提及。

  人事经理解释说:论薪酬公司也是同行业中最高的,只要在这里干上三五年,所得报酬养老绝对没问题;至于医疗,到时到公司报销即可;房子嘛,保你3年后买得上房子。李先生一听觉得有道理,就在合同上签了字。

  天有不测风云。李先生在这家公司干了一年多,突然患了急性阑尾炎要动手术。由于公司没有给他缴纳医疗险,他拿着医药费用单据去找公司,希望公司能按照约定给予报销。可是公司的人事经理却坚持说当初合同里并没有规定。这一下李先生傻了眼,想起当初签合同的情形,后悔莫及。

  陷阱四:试用期上设骗局

  小宋是位安徽来上海的务工人员,应聘到一家服装厂工作。不过,企业给她的并不是一份劳动合同,而是试用期合同。招聘负责人表示,企业也要考察一下员工,不能直接签劳动合同,6个月的试用期只要能过签合同肯定没问题。

  上班之后小宋工作十分努力,可是不知道为什么总是因各种各样的小事情挨批、记过。

  小宋刚开始有点适应单位的工作,6个月的试用期就到了。当初招聘的人找到她说,她实习期间的表现并不让单位十分满意,想再考察一段时间,让小宋再和单位续订6个月的试用期。

  小宋不想放弃刚刚熟悉的工作和生活,就答应了。又过了6个月,小宋算着自己在企业里上班也一年了,企业怎么也该让自己转正了,没想到企业却在试用期结束之前通知她,她试用期不合格被辞退了。经过种种咨询,小宋才知道自己中了企业的陷阱。(裴龙翔)

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