通北：职工月工资上调千元
导读：
就业、就医、就学，件件难事都解决，居住、休闲、娱乐，天天日子都顺心。为着力打造安居乐业生活环境，近年来，通北林业局以关爱民生、改善民生、惠及民生为工作中心，从提高社会保障水平，推进社会公益事业发展，加快产业发展，扎实推进民生工程建设，让林区居民的生活质量和幸福指数不断提高。
推进产业发展，保障民生。通北林业局坚持以加快发展经济为基础，通过加大产业结构调整力度，重点发展多元产业，推进了林区经济快速发展，使一些普遍关注的突出民生问题得到较好解决。首先是做强做好种植业。通北局有65万亩土地，现在已经成为这个局的支柱产业，林区职工在木材生产大幅度减产后靠土地生存，靠土地再就业，靠土地发家致富。为提高土地的经济效益，增加群众的收入，近几年来，先后投入4000多万元进行土地改造，修筑农田路，修建排水渠，增强土地的抗灾能力，变低产为高产，连续两年种植业取得丰收，2011年粮豆总产量3.5亿斤，产值达到5.2亿，林场所人均收入4.2万元。
大力鼓励扶持林区职工创业，现在已经形成64家民营林产工业厂家，主要生产牙签、棉球棒、工艺火柴等小精尖产品，使这个局的下岗和社会闲散劳力都得到了充分安置。今年，他们计划建设占地面积68万平方米的工业园区，把现有的林产工业厂家全部迁进去，形成区域规模经营，整体统一管理的产业集群，实现小产品大产业、小企业大集群的产业发展模式，为林区群众创造更多的就业岗位。
积极推进教育资源整合、卫生条件提档升级。通北局先后投入700多万元对中小学进行维修改造、购置教学设备，经去年上级检查验收中小学校全部达到标准化学校，中小学全部实行集中办学，完善和落实经济困难家庭学生就学补助政策，每年按时为贫困学生发放补助金，对山上林场到局址就学的学生进行伙食补贴，对优秀学生进行表彰奖励。投入700多万元对医院进行维修改造，购置先进的医疗设备，采取送出去培训，请进来大医院专家指导治疗的办法提高医疗水平，各林场、经营所全部建立了标准化卫生所，配齐了医务人员，实现了小病不出场，大病不出局。
这个局高度重视，多措并举，着力解决林区群众关心的社会保障问题。不断扩大养老金和医疗保险范围，扩大社会保险覆盖面，大集体889人、混岗知青2645人、五七工2158人、非正规就业人员2938人，林业局居民基本纳入了养老保险，积极争取国家政策，减少他们养老金缴纳额度，解决林区群众的后顾之忧。
保证职工收入增长，是惠民生的重点工作目标之一。通北林业局连年调整职工工资，从2004年到2011年职工们的工资已经翻了四倍多，2012年林业局职工人均月工资上调了1000元。成为全省森工企业职工工资涨幅最多的企业。保证工资增长的同时，林业局还全部偿还了陈欠工资7100多万元。为了解决弱势群体的生活问题，通北林业局充分贯彻上级有关政策精神，先后安置混岗人员3662人，并将1334户3584人纳入最低生活保障。
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