单位应按月发放工资吗

相关知识推荐

• 8月工资9月发出现双重征税标准

  《证券时报》综合媒体报道，9月5日起，部分企业已经开始发放8月份工资。按照此前的权威解释，9月份领取的工资，开始按照新的个税法征收个人所得税，即按3500元的起

  #个人所得税

  0 人浏览
• 工资月底发，做销售 工资月底才发
  当时没说清楚发工资时间吗

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 压一个月工资是什么意思

  压一个月工资就是指单位不按时发工资，上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资

  #劳动法

  0 人浏览
• 本月发上月工资也减征个税

  针对个税起征点由1600元提高至2000元，日前从深圳市地税局获悉，该局近日已转发了《国家税务总局关于个人所得税工资薪金所得减除费用标准政策衔接问题的通知》。本

  #个人所得税

  0 人浏览
• 包月工资能不能包含加班工资

  在我们找工作面试通过后，就会签订劳动合同。那么包月工资能不能包含加班工资呢，法律快车小编为你答疑解惑。包月工资能不能包含加班工资：加班费的支付，首先应确定双方的

  #劳动法

  0 人浏览
• 月工资计算包括绩效工资吗
  应当包括全部工资收入。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工资按月发放是什么意思

  工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资应

  #劳动法

  0 人浏览
• 月工资如何计算

  根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称月工资。在一般情况下，月工资是职工劳动报酬的主要部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之

  #劳动法

  0 人浏览
• 月底入职下个月才签合同
  新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期按天计算还是按月计算
  试用期工资是否按天算要看劳动者的工作性质和劳动合同的约定。如果工作性质和劳动合同约定按天计算，依其约定；如果不是的，一般是按月结算，具体的支付方法和支付日期由劳

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你好，请问单位计算工资多少天？
  需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我在公司上班九个月了，现在他们要解除劳动合同，怎么办
  对公司解除劳动合同的情况，您应首先了解解除的具体原因。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司存在违约行为，如未提供劳动保护、未及时支付报酬等，您可依法维权。若

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 已经签订了幼儿园实习协议，但还没有开始工作可以不去吗？
  一、幼儿园没签劳动合同可以随时离职吗幼儿园没签劳动合同可以随时离职，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 找临时工，对失业金有影响吗？
  法律分析：领取失业金期间找到工作的，不能继续领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 提前离职扣半个月工资，能不能追回来？
  劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 为什么我在广东打一年工没有税
  公司没有按照规定给你们代扣代缴个税,那是他们违法了2、公司按照税后工资给你们计发工资

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 领取失业金期间可以买个人意外险吗？会停发失业金吗？
  法律分析：领失业金，可以买意外险。意外险属于商业保险，领失业金是指你失业了，社保断交了，社保和商业保险不冲突，可以购买商业保险的意外险。失业金是只要有离职手续和

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 我们工厂说一个月只让辞一个人 还要提前打离职报告这合法吗
  法律分析：劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 元月份同事叫我去做几天活。干活时摔到胫腓骨骨折，垫付了医药费，保险什么也没有，请
  法律分析：可以先自己垫付，在治疗结束后再找公司。如果公司还是不愿意给，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。法律依据

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询