劳动保障局加强支援绵竹灾区对口就业援助工作
导读：
苏州市劳动和社会保障局近日下发《苏州市支援绵竹灾区对口就业援助工作方案》：在对口就业援助上，今年苏州市将提供不少于2500个有效就业岗位信息，协助800名灾区劳动者异地转移来苏就业，促进2000名灾区劳动者就地就近就业。
根据省对口就业援助工作目标，未来三年江苏省将为对口支援的四川省绵竹市提供不少于3.8万个就业岗位信息；2008年提供不少于1.8万个就业岗位信息，帮助6000名灾区劳动者异地转移到江苏就业，促进15000名灾区劳动者就地就近就业。苏州市确定，今年将提供不少于2500个有效就业岗位信息，协助800名灾区劳动者异地转移到苏州就业，促进2000名灾区劳动者就地就近就业。针对灾区劳动力的条件和特点，苏州市明确，80%以上岗位要面向普通劳动者，就业岗位基本工资不含加班费每月不得低于1200元，并免费提供食宿；必须签订劳动合同，缴纳社会保险。要具体做好以下工作：
一是积极参加赴川专场招聘，引导有序输入。各地要在省厅和市局的统一组织安排下，积极引导用人单位主动履行社会责任，报名参加政府组织的对口支援赴川招聘活动，深入细致做好接送工作。
二是保质保量采集就业岗位信息。各地要积极宣传发动，采集提供有效就业岗位，采集的对口支援就业岗位，应适合灾区劳动力的条件和特点，其中80%以上岗位要面向普通劳动者。各地劳动保障部门要坚持“待遇与信誉结合”和“好中选优”的原则，认真把关，严格审核，深入企业实地考察，确保招聘单位的营业执照、组织机构代码证、法人代表或人事主管身份证“三齐全”，承诺提供就业岗位的数量、要求、待遇“三落实”。
三是加大扶助政策落实检查力度，确保援助所需资金及时、足额到位，已经明确的优惠政策不折不扣地落实到人头。
四是实施培训援助，通过学校培训、赴川培训、免费技能鉴定等形式增强灾区就业者的就业能力。
五是在具备条件的情况下，开通绵竹有关乡镇与全市的视频招聘系统，提高招聘成功率，降低成本。
六是加大劳动保障监察执法力度，设立灾区在苏务工人员投诉热线，并向社会公布，接受投诉，开展专项执法检查，切实维护灾区务工人员合法权益。
七是联合有关用人单位对灾区来苏人员进行定期职业指导、心理辅导。
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