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江苏劳动保障监察条例是什么

更新时间: 2021-11-11 15:07:05 0人浏览
江苏劳动保障监察条例是什么
律师解答
江苏没有《劳动保障监察条例》,《劳动保障监察条例》是国务院制定颁布的,是行政法规,但江苏有《江苏省劳动保障书面审查实施办法》,是根据该条例制定的,是为了保护劳动者的合法权益,维护社会主义劳动秩序,加强劳动监察工作,规范劳动监察行为,保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施而制定的。
法律依据
江苏没有《劳动保障监察条例》,《劳动保障监察条例》是国务院制定颁布的,是行政法规,但江苏有《江苏省劳动保障书面审查实施办法》,是根据该条例制定的,是为了保护劳动者的合法权益,维护社会主义劳动秩序,加强劳动监察工作,规范劳动监察行为,保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施而制定的。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

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