2022年北京市婚假规定是什么
导读:
结婚是一件大事,而婚假是企业给每个员工因结婚依法享有的带薪假期,那么2022年北京市婚假规定是什么?婚假有有效期吗?员工婚假请假条怎么写?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
根据北京市政府最新颁布的《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定,依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。即北京婚假天数为10天,但取消了晚婚假。
法律依据:
《北京市人口与计划生育条例》
第十六条 依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。
1、关于公司提到的在新制定的制度中增设休婚假的条件的条款,是有效的。因为对于婚假,法律层面只规定了假期的天数、待遇等等,但是至于结婚后多长时间内使用才有效,我们在查阅了国家、国务院部委以及上海的计划生育条例及相关条例后,都没有看到明确的规定。
2、视情形而定。如果公司现行制度没有限制规定,且该员工在结婚登记之前就一直在公司工作的,当其凭结婚证等证明文件向公司请休婚假的,由于公司先前没有做出限制,所以,我们认为这种情况下公司是需要批准其婚假的。
3、其实,这是一个“两可”的问题。因为一方面法律有“不溯及既往(但新规定有利于当事人的除外)”的原则,所以当公司的规定对员工的权利做不利规定的时候,其效力如何会存在疑问;但是另一方面,如果经过一定的公开的、民主的程序并且经职工的同意通过了,那么我觉得这个溯及力还是可以有依据的,个人觉得规定是有效的,但是仅供参考,若要保证法律无风险,则规定只往后有效力,往前的还是个案处理。
尊敬的领导:
由于婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于年月日,现特向领导请假,自年月日至年月日期间需准备结婚事宜,望领导予以批准。
此致敬礼!
申请人:
时间年月日
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“2022年北京市婚假规定是什么”等相关法律知识。婚假的有效期并不一定,根据每个企业的规定来,可以咨询一下本公司的人事了解清楚。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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