2019年端午节放假时间以及高速收费吗
导读：
端午节是纪念屈原的传统节日，在这一天，主要是包粽子，吃粽子。通常人们都会在这一天休息，选择自己开车回家，却担心高速免不免费？因此，想必大家想知道，关于2019年端午节放假时间以及高速收费吗？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、2019年端午节放假时间以及高速收费吗
2019年6月7日是端午节，根据国务院办公厅发布的2019年放假安排通知，端午节6月7日放假，与周末6月8日、9日连休共三天。
拼假建议：2019年6月3日(周一)~2019年6月6日(周四)请假4天，可拼9天端午节小长假。
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》来看，2019年收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节，共4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。所以元旦节、端午节、中秋节均属于高速收费范围。
二、端午节被要求强制加班怎么办
劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。所以，劳动者可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资，则可以提起劳动仲裁。
此外，按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
三、我国法定节假日有哪些
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，对于法定节假日，有三种类型：
1、全体公民放假的节日，即无论种族，无论男女，无论年龄国籍等一系列的属性全国所有人均能享受假期的节假日，全名节假日有新年即元旦、春节(正月前三天)、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(法定节假日是十月1、2、3，放假7天是调休的结果不是法定节假日)。
2、是部分公民放假的节日及纪念日，一般是针对特定身份的，例如，建军节，只针对现役军人放半天假；同理，妇女节也只是妇女放假半天，此外还有儿童节和青年节。
3、少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。不同的少数名族规定的节假日也不一样。
以上是法律快车小编为您整理的关于2019年端午节放假时间以及高速收费吗，由此可知，端午节6月7日放假，与周末6月8日、9日连休共三天。而元旦节、端午节、中秋节均属于高速收费范围。如有其它疑问，欢迎向法律快车网站发布咨询。
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引用法条
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